สวัสดีค่ะ ดิฉันและแฟนทำงานที่บริษัทส่งพัสดุบริษัทหนึ่งในระยองค่ะ ตำแหน่ง Sprinter+C  (พนักงานขับรถส่งพัสดุประเภทรถยนต์ส่วนตัว) ทำงานที่นี่มาครึ่งปี จ่ายค่าแรงวันละ 335 บาท OT 1,633 บาทต่อเดือน  ค่าน้ำมัน 3,000 บาทต่อเดือน ค่าซ่อมบำรุงรถ 5,000 บาทต่อเดือน และถ้าใน1เดือนที่เราทำงาน เราส่งพัสดุได้ถึง 1,000ชิ้น เราจะได้เงินรางวัลอีก 5,000บาท (ถ้าเดือนไหนส่งงานได้ไม่ถึง1,000ชิ้น ก็จะไม่ได้เงินรางวัล 5,000บาทนี้) ค่าคอมมิชชั่นให้ตามจริงจากที่เราส่งพัสดุได้ในแต่ละเดือน เมื่อช่วง1-2 เดือนที่ผ่านมา บริษัทได้แจ้งว่า พนักงานขับรถส่งพัสดุทุกคนต้องส่งพัสดุให้ได้ 30 ชิ้นต่อวัน ห้ามต่ำกว่า30ชิ้น ถ้าส่งได้ต่ำกว่า 30 ชิ้น พนักงานจะโดนปรับเงินวันละ 1,000 บาท หักจากเงินเดือน โดยบริษัทจะทำการหักจากเงินเดือนก่อนที่จะจ่ายเงินเดือนให้พนักงานในวันที่ 30 หรือ 31 ของทุกเดือน และในแต่ละวันนั้นพัสดุที่เข้ามาในคลังบางวันมีน้อยมีมากไม่เท่ากัน บางวันพนักงานแย่งงานกันส่ง พัสดุมีไม่พอให้พนักงานส่ง แต่ในใบสัญญาจ้างที่บริษัทให้เราเซ็นยินยอมนั้น ไม่ได้ระบุไว้ในสัญญาว่าจ้างว่ามีกฏข้อนี้ในการทำงานของบริษัท ดิฉันอยากสิบถามผู้รู้เกี่ยวกับกฏหมายกรมแรงงานว่า นายจ้างมีสิททำแบบนี้หรือไม่ แล้วดิฉันสามารถร้องเรียนกับกรมแรงงานได้หรือไม่ รบกวนผู้รู้กฏหมายช่วยบอกและชี้แนวทางให้ดิฉันด้วยนะคะ ตอนนี้พนักงานในบริษัทร้อนใจและหนักใจกันเป็นจำนวนมากเลยค่ะ ขอบคุณค่ะ