คือเราโดนเลิกจาก เพราะเงินหาย 1,000 บาท
แล้วเค้าเลิกจ้างเราเพราะเราดูแลเงินไม่ได้ บอกว่าเราบกพร่องในหน้าที่ บอกว่าเราโกหกเรื่องนับเงิน
(เพราะเราบอกกับเค้าว่าเราไม่แน่ใจว่าเงินครบไหมแต่เรามีหลักฐานเป็น จำนวนเงินที่ได้ และพยานที่เห็นเรารับเงิน เราขอให้เค้าเปิดกล้องวงจรปิดเพื่อพิสูจน์ตัวเองว่า เรารับเงินมาครบไหม ทางนายจ้างไม่ยอมเปิดตอนนั้นเลย กลับมาเปิดดูตอนที่เราไม่ได้อยู่ด้วย และพร้อมกับบอกว่าเราโกหก เรื่องที่ไม่ได้นับเงิน)
ตอนที่เลิกจากไม่บอกกล่าวล่วงหน้า ให้ออกทันทีวันนั้นเลย โดยที่ไม่ค้นตัวใครเลย ยืนยันว่าจะให้เราออกจากงานอย่างเดียว ทั้งที่ในห้องนั้นเราไม่ได้อยู่คนเดียว มีพนักงานคนใหม่ที่พึ่งเริ่มทำงานได้เพียง 1 อาทิตย์เท่านั้นอยู่ด้วย แต่ทางนายจ้างไม่สอบถามอะไรกับพนักงานคนใหม่เลย
พอเราไปกรมคุ้มครองแรงงานเพื่อร้องเรียนเรื่องเลิกจากไม่เป็นธรรม พร้อมกับขอเงินค่าชดเชย
ทางนายจ้างกลับไปแจ้งความกล่าวหาว่าเราขโมยเงิน โดยมีภาพกล้องวงจรปิดตอนที่เรานับเงิน โดยอ้างเป็นหลักฐาน
(ซึ่งจริงๆเราคิดว่าภาพกล้องวงจรปิดนั้นเอามาเป็นหลักฐานเอาความผิดเราไม่ได้เพราะมันไม่ใช่ภาพที่เราเอาเงิน1,000บาทไป)
ตอนนี้ได้ไปฟ้องศาลแรงงานกลางแล้ว เพราะดูเหมือนว่าทางนายจ้างจะไปยอมเสียอะไรแน่ๆ
อยากรู้ว่า เรามีสิทธิ์จะชนะไหม เพราะเราไม่ได้เป็นคนขโมยเงิน

ขอบคุณค่ะ