สอบถามท่านผู้รู้ครับ

เนื่องจากผมลากิจ(ยายเสีย)และลาพักร้อน 2 วัน(ลาล่วงหน้าแล้ว 2 อาทิตย์) รวมลางาน 5 วัน พอพักร้อนวันแรก หน.โทร ให้ผมกลับบ่าย ผมก้อบินกลับมาแก้ไข ปัญหาช่วงเย็น และบินกลับ ตจว.ในวันลาพักร้อนที่ 2  (กลับไปเอารถ เพราะตอนไปงานศพผมขับรถไป) พอกลับมาทำงาน อีก 3 วันผมได้ ใบเตือนครั้งสุดท้าย และตัดโบนัส ของปีนี้ทันที 
ตอนแรกผมไม่เซ็นต์เพราะผมมองว่า ต้องดูที่เหตุการณ์ แต่เขาแจ้งว่า ถ้าไม่เซ็นต์ แต่มี พนง.อีกคนนึง (ไม่ใช่ HR) เซ็นต์ร่วมถือว่า รับทราบใบเตือนนั้นแล้ว 
ผมเข้าใจว่า การเตือน
1. ด้วยวาจา
2 . หนังสือเตือน
3.เลิกจ้าง

จึงอยากทราบว่า เพื่อนๆ ลูกจ้าง ใครเจอเคสนี้บ้าง และแก้ไขอย่างไรครับ 

ปล1. งานศพ ( พ - ศ และ ลาพักร้อน(ลาและอนุมัติล่วงหน้า 2 อาทิตย์) จ- อ) รวมลางาน 5 วัน
โดย วันจันทร์ ช่วงบ่าย ทาง หน.ได้ให้ผมบินมาเพื่อแก้ปัญหาในช่วงเยน และให้บินกลับ วันอังคาร เที่ยง (เคสค่าเดินทาง บ.จ่ายแค่ขามา บ. ส่วน ขากลับ บ.ไม่จ่าย บ.แจ้งว่าเป็น ธุระส่วนตัวของพนง. )