หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าโดนใบเตือนจากหัวหน้างาน
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
ผมโดนใบเตือนจากหัวหน้างานในเรื่องที่ไม่เป็นความจริงหรือไม่ถามผมก่อนว่าจิงรึป่าวก่อนออกใบเตือน
ผมสามารถที่จะไม่เซนรับทราบได้หรือไม่ครับ
และผมจะโดนอะไรไหมจากบริษัทมีกฏหมายคุ้มครองเรื่องนนี้ไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนใบเตือนแต่อยากลาออกเองทำได้ไหมคะ
คือพึ่งโดนเรียกหัวหน้ากับ HR เรียกไปคุยว่าให้ปรับปรุงตัวเรืองมาสาย กับไม่ทำงานตามที่สั่ง ไม่เข้าสังคม และไม่สื่อสารทำให้งานมีปัญหา แต่งานในความรับผิดชอบเรายังทำอยู่ครบ เค้าถามเรื่องงานเราก็ตอบทุกคน แต
สมาชิกหมายเลข 3598860
โดนใบเตือนครั้งแรก พร้อมกับตัดโบนัส
สอบถามท่านผู้รู้ครับ เนื่องจากผมลากิจ(ยายเสีย)และลาพักร้อน 2 วัน(ลาล่วงหน้าแล้ว 2 อาทิตย์) รวมลางาน 5 วัน พอพักร้อนวันแรก หน.โทร ให้ผมกลับบ่าย ผมก้อบินกลับมาแก้ไข ปัญหาช่วงเย็น และบินกลับ ตจว.ในวันลา
สมาชิกหมายเลข 826210
โดนใบเตือนแบบปากเปล่า หรือ ไม่รู้เรื่องว่าโดน มีสิทธิ์โดนไล่ออกและมีสิทธิ์ได้เงินชดเชยไหมครับ ?
พอดีวันนี้ ทางหัวหน้า ได้ส่งมา ตามรูป แต่ที่ผ่านมา เคยแจ้งปากเปล่ามาแค่รอบ เดี่ยว ส่วนรอบอืืน เราไม่ได้รับรู้ แล้วไม่เคยเซ็นหรือเห็นใบเตือนสักรอบ อยากรู้ว่า อยู่
สมาชิกหมายเลข 2711247
การได้ใบตักเตือนพนักงาน คืออะไร
การได้ใบตักเตือนพนักงาน คืออะไร คือเราทำความผิดพลาดเสียหายแก่บริษัทใช่ไหมคะ แล้วเค้าบอกว่าใบเตือนมีอายุ 1 ปี หมายถึง เราไม่สามารถทำผิดพลาดเรื่องเดิมๆได้ภายใน 1 ปีหรอคะ แล้วถ้าเราจะโดนได้ใยเตือนครั้ง
สมาชิกหมายเลข 2368349
การออกใบเตือนพนักงาน
1.การออกใบเตือนพนักงานต้องออกให้กี่ครั้งถึงจะสามารถเลิกจ้างได้คะ 2.เเล้วในจำนวนครั้งที่ว่านั้นต้องเป็นความผิดเรื่องเดียวกันหรือคนละเรื่องก็ได้คะ 3.เเล้วในกรณีที่พนักงานได้ใบเตือนเเล้ว 2 ใบเป็นเรื่องเ
สมาชิกหมายเลข 1471593
พนักงานบริษัท ต้องมาเจออะไรแบบนี้?
งงใจมากวันนี้โดนใบเตือนจากหัวหน้างานว่ากลับบ้านตรงเวลา เนื่องจากกลับบ้านไม่พร้อมกับหัวหน้าเลยโดนใบเตือนไป 1 ใบว่าไม่รอเพื่อนหนีกลับบ้านก่อน เลยงงว่ามีเพื่อนๆคนอื่นโดนข้อกล่าวหาแบบผมไหม??
สมาชิกหมายเลข 7152000
ยังหักประกันไม่ครบ แต่สัญญาจ้างทดลองงาน3เดือนหมดแล้ว
สัญญาจ้างทดลองงาน3เดือนหมดไปตั้งแต่วันที่15 ธ.ค. 67 ค่ะ หมดสัญญาจ้าง เราจะออกจากงาน แต่เงินประกันยังโดนหักไม่ครบ10,000บาท พึ่งหักไป6,000บาทค่ะ เราอยู่ทำงานให้จนถึงสิ้นเดือนและมีพนักงานใหม่เข้ามาและเรา
สมาชิกหมายเลข 8317345
โดนไล่ออก โดยHR ควรใช้หลักฐานอะไรในการฟ้องกรมแรงงาน
คือเราโดนไล่ออก เพราะ เขาแจ้งว่าใบเตือนครบ3 ใบ ใบที่1 ขาดงาน ใบที่2 มาสายเกิน7 ครั้ง ใบที่3 ไม่ทำงานตามขั้นตอนของหัวหน้า แต่ใบที่3 เราไม่ได้เซ็น เนื่องจากไม่เป็นความจริง เราจึงอยากจะถามว่า ควรทำยังไง
สมาชิกหมายเลข 7862430
ใบเตือน2 ครั้ง
ถ้าเรามีการประกาศว่าจะส่งใบเตือน 3 ครั้ง จำเป็นไหมว่าต้องความผิดเดียวกันทั้ง 3 ครั้ง หรือแค่ความผิดเดียวกัน 2 ครั้ง อีก 1 ครั้งเป็นความผิดอื่นได้ ถึงจะไล่ออกได้โดยไม่จ่ายค่าชดเชย ส่งใบเตือนครั้งท
Muk_Zuotic
บริษัทเถื่อนรึป่าว แบบนี้
คือทำงานบริษัท รับทำใบที่เอาไว้สมัครงาน แต่ยอดขายเริ่มโต แต่ระบบหลังบ้านเละมาก หักเงินสาย10นาที 20บาท otได้ต่ำกว่า50 ปากบอก ทำงานในบ้าน3ชั้น คนงาน3-4คน ลุยงานทั้งวันทั้งคืน เงินเดือนน้อย พยายามมาบีบ ไ
สมาชิกหมายเลข 7440028
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 6
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าโดนใบเตือนจากหัวหน้างาน
ผมสามารถที่จะไม่เซนรับทราบได้หรือไม่ครับ
และผมจะโดนอะไรไหมจากบริษัทมีกฏหมายคุ้มครองเรื่องนนี้ไหมครับ