คือพึ่งโดนเรียกหัวหน้ากับ HR เรียกไปคุยว่าให้ปรับปรุงตัวเรืองมาสาย กับไม่ทำงานตามที่สั่ง ไม่เข้าสังคม และไม่สื่อสารทำให้งานมีปัญหา แต่งานในความรับผิดชอบเรายังทำอยู่ครบ เค้าถามเรื่องงานเราก็ตอบทุกคน แต่เค้าบอกว่ามันยังไม่พอ
(อันนี้เราผิดเองคะ คือตอนเเรกเป็นแบบพี่น้อง แต่พอเค้าเลื่อนเป็นผู้จัดการเลยมีปัญหาทะเลาะกับเค้า รับคนมหม่มา แรกๆระบบก็ไม่เป็นธรรม พึ่งจะมาปรับตอนหลัง ไม่ขอพูดส่วนความผิด เราก็เกทแมดด้วย อยากทราบวิธีแก้ไขค่ะ🙇 )

ตอนคุยเรียกเหมือนตกลงธรรมดา ว่าให้โอกาส 1 อาทิตย์ถ้าเห็นว่าทำไม่ได้พิจารณาไล่ออกนะ พอถามว่าออกแบบไหนได้เงินชดเชยไหม ออกเมื่อไหร่ไม่มีคำตอบให้เราเลย แต่เราก็โอเคปรับปรุงว่าจะทำงานให้ดีขึ้น ผ่านไปสามวันเอาใบเตือนมาให้เราเซ็น คือตอนคุยเเค่รับปากว่าจะปรับปรุงตัว แต่ไม่ได้หมายรวมถึงข้อตกลงเรื่องออก เพราะมันไม่ชัดเจน ทุกอย่างต้องให้เจ้านายพิจารณาอีกที เราเลยไม่เซ็นต์
แต่ตอนนี้อยากออกเลย แต่ถ้าจะลาออกก่อนวันที่นัดพิจารณาคือจะต้องกำหนดวันยื่นแล้วออกเลยวันนั้นเลย อันนี้ถือเป็นการหนีไล่ออกไหมคือ ทำได้รึเปล่า ถ้าเค้าไม่เซนต์ให้เราลาออกได้ไหม เราต้องเขียนวันลาออกให้ครบ ล่วงหน้า15วันไหม คนก่อนๆก็ 15 หมด   
ขอบคุณค่ะ