หากพนักงานคนนึง ลาออก หรือโดนไล่ออก แล้วลบไฟล์งานที่ทำมาทั้งหมด นี้ผิดมั้ยคะ

กระทู้คำถาม

มนุษย์เงินเดือน ทรัพยากรบุคคล กระทรวงแรงงาน กฎหมายแรงงาน

_{ที่บริษัทรับเราเข้าทำงานในตำแหน่งหนึ่งแต่ให้เราทำอีกตำแหน่งนึงด้วย แ}_{ล้วให้เราเซ็ตระบบตั้งระบบให้ โดยที่ตกลงว่าจะเพิ่มเงินขึ้นจากเดิม 2,000 และยังไม่ได้เซ็นสัญญาทำงานหรือแม้กระทั่งใบสมัครงาน พอเราทำระบบให้เรียบร้อยทั้งหมดเขาก็มีใบสมัครงานมาให้ค่ะ แต่พอทำไปได้อีกไม่กี่วันเขาก็ทำเหมือนอยากให้เราพูดว่าลาออก คือเขาให้ไปทำงานต่างสาขาโดยที่ไม่แจ้งล่วงหน้า แบบแจ้งวันนี้แล้วพรุ่งนี้ก็ให้ไปเลย พอเราแจ้งว่าเราไม่สะดวกเพราะค่อนข้างไกลมากๆและเขาไม่ได้ออกค่าเดินทางให้ แต่เขาให้เซ็นแค่รับทราบแต่ไม่มีใบยินยอมใดๆเลย แต่เขาก็บอกจะไปแจ้งผบ.อีกทีและจะมาบอกเราอีกครั้ง พอมาอีกวันมาบอกให้เราไปทันทีพรุ่งนี้ แต่เราไม่สะดวกจริงๆ เขาก็บอกว่านี่คือเราทำผิดกฎบริษัททั้งๆที่ตอนรับสมัครมาไม่ได้มีการแจ้งว่าจะต้องไปต่างสาขาแต่อย่างใดเลยสักนิด พอคุยกันอีกครั้งเขาก็บอกจะจ่ายเงินเราตามรายวันที่เราทำอันนี้เข้าใจ แต่เงินเดือนลดลงจากที่คุยกันตอนแรก ( เรามีหลักฐานที่เขาพิมพ์มา) ตอนนี้เราไม่ได้เซ็นเอกสารใดๆ และเขาแค่พูดว่าให้พ้นจากสภาพพนักงานของบริษัทได้เลยถ้าไม่อยากทำต่อ แต่ไม่มีใบไล่ออกหรืออะไรให้เซ็นเลย แบบนี้เราแจ้งกรมแรงงานเอาค่าตกใจได้ไหมคะ ไม่แน่ใจว่าเขาจะจ่ายเงินเดือนด้วยไหม เพราะพูดไม่เหมือนกันสักครั้ง ยิ่งพูดยิ่งลดเงินเดือน แต่เราก็มีหลักฐานเช่นกัน แล้วกรณีที่เราลบไฟล์ที่เราทำไว้ เพราะเป็นสิทธิ์ทางปัญญาของเราแบบนี้คือผิดไหมคะ เขายังไม่จ่ายเงินอะไรใดๆมาให้เลยสักบาทตั้งแต่วันที่เข้าไปทำงานและทำระบบให้ค่ะ}