ผมอิงจากบริษัทข้ามชาติขนาดใหญ่นะครับ
เช่นทีมนึงมี
- Moderator 1 คน
- Manager ระดับนึง 1 คน (เช่นเรียกว่า International Manager, Regional, อะไรก็ว่าไป)
- Manager ระดับที่ลงมา 1 คน (เช่น Area Manager, อะไรก็ว่าไป)
- Manager ระดับที่ลงมาอีก 1-2 คน (หรือพวก Supervisor, อะไรก็ว่าไป)
- และระดับปฏิบัติการอีก 8 คน

พอนึกออกไหมครับ
พอเวลาผ่านไปๆ 
ในเมื่อตำแหน่งมันไม่พอคน

แล้ว 6-7 คนที่เหลือจะยังไงครับ ที่ไม่ได้โปรโมต?
ก็ตำแหน่งเดิมยันอายุ 30? หรือว่าย้ายบริษัท

ปกติที่เจอกันเป็นยังไงครับ