สวัสดีครับ ผมอยากรบกวนขอคำปรึกษาจากเพื่อนๆพี่ๆหน่อยครับ ผมอายุ 30 ปีครับ
ทำงานในตำแหน่ง HR Staff (ด้านแรงงานสัมพันธ์ เช่น ระเบียบวินัย, สหภาพแรงงาน,
กิจกรรมพนักงาน, กฎหมายแรงงาน)
ประสบการณ์ 7 ปีครับ ตั้งแต่เรียนจบมาทำงานที่แรกที่เดียว ในตำแหน่งปัจจุบันครับ
แต่ผมไม่ก้าวหน้าหรือขยับตำแหน่งได้ เนื่องจากตำแหน่งข้างบนไม่ขยับ ผมขยับไม่ได้
ตำแหน่งถัดจากผมไปก็เป็นหัวหน้าแผนกเลยครับ (ที่บริษัทไม่มีตำแหน่ง Senior Staff,
Supervisor, Assistant Manager ครับ)

ผมมานั่งคิด นอนคิดว่าถ้าผมอยู่อย่างนี้คงจะไม่ก้าวหน้า เท่าไหร่นัก หรือโตช้านั่นเอง
เพราะว่าเพื่อนผมบางคน เขาได้เป็นระดับหัวหน้าแล้ว แต่ผมยังย่ำอยู่กับที่ มีแค่เงินเดือน
ที่เพิ่มปีละ 5-7%  ตอนนี้เงินเดือนรวมสวัสดิการทั้งหมดได้แค่เดือนละ 30,000 บาท

เมื่อผมคิดว่า ผมคงโต้ช้าแน่ๆ ถ้าผมยังอยู่ที่เดิม เพราะอายุ 30 แล้ว เงินเดือนยังแค่
2 หมื่นปลายๆ คนอื่นเค้าขึ้นเลข 3 กันไปหลายคนแล้ว ผมจึงเข้า Web หางานครับ พวก
Jobthai, Jobtopgun เห็นมีตำแหน่งรับสมัครที่ตรงกับคุณสมบัติของผมคือ ตำแหน่ง Senior
Staff, Supervisor และ Assistant Manager ด้านแรงงานสัมพันธ์ (ผมเป็น HR ที่หางานยาก
เพราะว่าไม่มี Skill อื่นๆ เช่น ด้านสรรหา, อบรม, เงินเดือน เพราะผมได้แค่แรงงานสัมพันธ์)
ส่วนมากตำแหน่งพวกนี้จะกำหนด ประมาณนี้ครับ
1.อายุ 30-35 ปี
2.ประสบการณ์ 5-10 ปี
3.เงินเดือน 30,000 - 50,000 หรือ ตามโครงสร้างบริษัท

ผมจึงอยากถามว่า ตำแหน่งไหน เหมาะสมกับผม หรือ มีโอกาสเติบโตได้มากที่สุดครับ
รบกวนพี่ๆ HR หรือท่านอื่นๆ ด้วยครับ

ถ้าถามว่าผมเป็น HR ทำไมไม่รู้ ก็อย่างที่กล่าวไว้ครับ ผมมาสาย Specialist ด้านแรงงานสัมพันธ์
แบบลงลึกเลยครับ สายงานอื่นใน HR ผมรู้แค่เบื้องต้นครับ

ขอบคุณครับ