สวัสดีค่ะ ปัจจุบัน อายุ 31 ปี
ตำแหน่งปัจจุบัน hr manager
มีลูกน้องในทีม บริษัทไม่มีโบนัสและปรับประจำปี
เนื้องานในpayroll ไม่ได้ลงลึกเพราะจ้าง outsourceทำ
มีแพลนจะเปลี่ยนงาน เพื่อไปเรียนรู้งาน hr ให้รอบด้าน

บริษัทใหม่ไตำแหน่ง hr supervisor
ทำงานแบบ All funtion บ.ขนาดเล็กประมาน 30 คน
แต่เงินเดือนปรับขึ้น 3,000 บาท
สวัสดิการที่เพิ่มขึ้นจากที่เดิมซึ่งที่เก่าไม่มี
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ประกันสุขภาพ
- โบนัส
***เพื่อนๆว่าควรไปดีไหมคะ มีคำแนะนำยังไงคะ
เรามีแพลนจะทำที่ใหม่เพื่อเอาประสบการณ์เพื่อไปต่อยอดในอนาคตค่ะ