พอดีได้งานที่นี่แต่ HR แจ้งว่ารูปแบบการจ้างงานจะเป็นแบบ direct outsource คือฝากชื่อไว้ที่ adecco แต่โบนัส อัตราการขึ้นเงินเดือน รวมทั้งสวัสดิการต่างๆ ทั้งหมดจะเหมือนกับพนักงานที่เป็น permanent (ที่ทั้งบริษัทมีอยู่แค่ประมาณ 200 กว่าคน จะเป็น level senior manager ขึ้นไป เนื่องจากข้อจำกัดของบริษัทต่างชาติ) 

อันนี้เลยไม่แน่ใจว่ารูปแบบที่ HR แจ้งมันคือยังไงกันแน่ แล้วมัน OK ไหมครับ หรือมีจุดไหนที่ต้องพิจารณาเพิ่มเติมบ้าง รบกวนเพื่อนๆ พี่ๆ น้องๆ ที่มีประสบการณ์ในลักษณะนี้ หรือทำงานอยู่ที่นี่ หรือเคยทำงานที่นี่บ้าง มาแชร์กันหน่อยครับ ขอบคุณล่วงหน้ามากๆ ครับ

ปล. ปัจจุบันผมทำงานที่บริษัทเอกชนเก่าแก่สัญญาติไทยอายุกว่า 100 ปี ทำมา 8 ปีละครับ