เกริ่นก่อนนะครับ ตั้งแต่อายุ 22-32 ทำงานที่เดิมมาสิบปี ก็ทำตั้งแต่เป็นนักศึกษาจบใหม่ จนมาตันที่ Senior ในทีม
หมดไฟ เบื่องาน ฐานเงินเดือนก็เริ่มสูงระดับนึง ชำนาญแล้วก็จริงแต่ไม่มีแรงบันดาลใจอะไรใหม่ๆ เทคในบริษัทเริ่มไม่อัพเดทกับที่ข้างนอกเค้าใช้กัน

เลยลาออกตอน 32 ได้งานใหม่ในตำแหน่ง Assistant Manager ก็ทำได้สองปี ก็ลาออกเพราะรู้สึกเรียนรู้ครบถ้วนแล้ว กับบริษัทที่2 บวกกับสองปีนั้นที่ผ่านมา เงินเดือน โบนัส ไม่ได้จูงใจมากเท่าไหร่ (ย้ายมาตอนแรกได้ปรับฐานเงินเดือนขึ้นแค่ 20%) และก็ไม่เห็นแนวโน้มที่จะได้ปรับขึ้น

เลยย้ายมาบริษัทที่3 ตอนอายุ34  ประมาณกันยายน' 63 กับตำแหน่ง Manager 
Happy กับตำแหน่งที่ได้ เงินที่ได้ขึ้น 40% กับทีมที่ทำด้วยกัน (รุ่นน้องในทีมประมาณ สิบคน) โปรเจ็คไปได้สวย
จนกระทั่งทำไปได้ 4 เดือน พบว่าบริษัทมีการ Downsizing ทำให้น้องในทีมบางคนโดน Layoff งานก็เพิ่มขึ้นกับคนในทีม ตัดOT
ตัวผมเองก็ต้องทำงานตั้งแต่ 8โมง เลิกเกือบ5ทุ่มทุกวันจนถึงทุกวันนี้ วันเสาร์อาทิตย์ ถ้าเดือนไหนโชคดีก็ได้พักบ้างบางวีค ถ้าเดือนไหนโหดๆหน่อยก็แทบไม่ได้พักในวันเสาร์อาทิตย์ 

เครียดมากๆครับ ไม่ไหวแล้ว เลยคิดจะลาออกในเดือนตุลานี้แล้วกะว่าจะพักการทำงานซักสองเดือน กลับ ตจว. เพื่อแก้ไขปัญหาเรื่องสุขภาพจิตใจของตัวเองด้วย

ด้วยประวัติการทำงานที่ทำที่แรกมา สิบปี ที่ๆสอง สองปี และที่ๆสามรวม1ปี แบบนี้ถ้าเราลาออกแล้วกลับมาทำงาน ตอนกรอกใบสมัครงานประวัติเราจะดูแย่ไหมครับ เพราะวัย35 ลาออกมาที่ล่าสุดอายุการทำงานเพียงแค่ 1 ปี จะทำให้ในระยะยาวเราถูกมองว่า ไม่อดทนหรือเปล่า มาย้ายงานอะไรกันตอนอายุเท่านี้ เพราะผมก็ทราบดีว่าด้วยวัยประมาณนี้ ถ้าทำงานบริษัทก็คือส่วนใหญ่จะอยู่กับบริษัทใดบริษัทหนึ่งยาวๆ ลงหลักปักฐาน หาบริษัทดีๆอยู่กันไป 

ใครมีคนรู้จักเคยผ่านปัญหาคล้ายๆผม ผมรบกวนขอคำชี้แนะได้ไหมครับสำหรับเรื่องนี้