▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ประกันสังคม
กระทรวงแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ลูกจ้างเกิดอุบัติเหตุขณะทำงาน เงินชดเชยที่ลูกจ้างได้ ต้องเป็นของลูกจ้าง หรือ นายจ้าง
เห็นว่าตอนนี้ได้ 70% ของเงินเดือน
ทีนี้ลูกจ้างเกิดอุบัติเหตุขณะทำงาน บริษัทก็ส่งไปรักษาตัว
และแพทย์ให้หยุดพักรวมฟ แล้ว 4 เดือน
และ 4เดือนที่ผ่านมา นายจ้างจ่ายเงินเดือนให้เต็ม 100% ทุกเดือน
อยากทราบว่า ลูกจ้างยังไปขอเบินชดเชยจากกองทุน ทดแทน ที่ได้ 70% ของเงินเดือนอีกไหม
งงตรงนี้ คือ
*** ถ้าได้มาเงินชดเชย70% นี้ เงินควรเป็นของใคร
เป็นของนายจ้างไหม เพราะนายจ้างได้ จ่ายเงินเดือนให้ทุกเดือน 100% อยู่แล้ว
เพราะโดยปกติ นายจ้างติดกฎหมาย ยังไงก็่ จ่าย 1 เดือนเต็มสำหรับ ลาป่วย
แต่นี้ทางนายจ้าง จ่ายให้เต็มมาตลอด 4 เดือน