เป็นพนักงานในโรงพยาบาลแต่ใข้ประกันสังคมที่อื่นแล้วเกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน นายจ้างอ้างว่า รพ.ไม่มีกองทุนทดแทน ไม่สามารถออกค่ารักษาพยาบาลให้กับพนักงานได้ พนักงานจะต้องย้ายสิทธิ์รักษามาที่นายจ้าง จึงจะ

ปลายนิ้วมือแตก=หัก จากเครื่องจักรทับ ในเวลางาน มีสิทธิ์ได้ค่ารักษาพยาบาลจากโรงงานหรือเปล่าค่ะ นอกจากประกันสังคม ทางโรงงานต้องรับผิดชอบเรื่องนี้ไหมค่ะ คือตอนนี้เครียดมาก เพิ่งทำงานไม่กี่วัน สมัครเข้าทำ

เพื่อนเกิดอุบัติเหตุในที่ทำงาน โดนน้ำร้อนลวกแขน (เป็นอุบัติเหตุ ไม่ใช่ความประมาท) นายจ้างพาไปดูแลรักษาที่โรงพยาบาล เพื่อนบอกใช้สิทธิ์ประกันสังคมรักษา เราสามารถเรียกค่าทดแทนอะไรจากนายจ้างได้บ้าง เพราะเ

ในกรณีที่ลูกจ้างประสบอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงาน ทางนายจ้างจึงต้องส่งตัวลูกจ้างเข้ารับการรักษาทันที ซึ่งนายจ้างต้องทำการส่งตัวลูกจ้างเข้ารับการรักษาพยาบาลหรือแบบ กท.44 โดยไม่ต้องจ่ายค่ารัก

สวัสดีค่ะ ** ก่อนอื่นขอบอกก่อนว่าไม่เคยเข้ามาเล่นในพันธิปเลยค่ะ แต่พอดีมีเรื่องเกี่ยวกับการใช้ประกันสังคมนิดหน่อย เลยอยากได้ความคิดเห็นจากเพื่อนๆค่ะ **ใครเคยมีประสบการณ์เกิดอุบัติเหตุในที่ทำงาน แล้วใช

สอบถามค่ะ พอดีแม่เราเป็นแม่บ้านในโรงพยาบาลรัฐบาลแห่งนึง(ลูกจ้างชั่วคราว รายวัน) แล้วแม่เราเกิดอุบัติเหตุขณะปฏิบัติงาน ล่มข้อมือหัก หมอได้ออกใบรับรองแพทย์ให้แม่เราพักผ่อนเป็นเวลา 2 สัปดาห์ เราอยากทราบ

สัญญาจ้างแรงงานแตกต่างกับสัญญาจ้างทำของ ที่ความรับผิดในความสำเร็จของงาน  โดยที่สัญญาจ้างแรงงานสาระสำคัญอยู่ที่การเป็นแรงงานและนายจ้างจ่ายสินจ้างหรือค่าจ้างตลอดเวลาที่ทำงานให้ โดยไม่คำนึงถึงผลสำเร

สัญญาเซนเริ่มงาน เป็น บริษัท ก แล้วผ่านไป ปีกว่าบอกผลประกอบการไม่ค่อยดีเลยย้ายหนูไปรับเงินเดือน บริษัท ข ซึ่งเป็นเจ้าของคนเดียวกัน  เงินเดือนหนูเลยได้รับจาก บริษัท ข และย้ายประกันส