บ.ซับ พนักงานทิ้งงานกะทันหัน และออกจากกลุ่มไปเลย บ. โดยปรับคนขาด อยากทราบว่ากรณีนี้เราไปฟ้องร้องที่ศาลแรงงานใช่ไหม นายจ้างไปฟ้องร้องเองได้ไหมโดยไม่ต้องใช้ทนาย

ถ้าหากผมมีสัญญาจ้างกับนายจ้างอยู่ เดือนละ 25000  ไม่ได้เป็นพนักงานประจำ แต่ก็ไม่มีกำหนดเวลาว่าจะสิ้นสุดเมื่อไหร่ มีบัตรเครดิตจะมีจดหมายอายัดเงินเดือนไปที่นายจ้าง ซึ่งถ้าหักก็จะหัก 5000 (ส่วนที่เก

สวัสดีครับสอบถามเรื่องเงินชดเชย จากกองทุนทดแทนครับ เห็นว่าตอนนี้ได้ 70% ของเงินเดือน  ทีนี้ลูกจ้างเกิดอุบัติเหตุขณะทำงาน บริษัทก็ส่งไปรักษาตัว และแพทย์ให้หยุดพักรวมฟ แล้ว 4 เดือน และ 4เดือนที่ผ

สรุป​ ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก​ อย่าเซนต์​   ให้ไปศาบแรงงาน​ และ​กรมแรง​  หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด

"ถ้าฝ่ายบุคคล​ให้เขียนใบลาออกอย่าเขียน​ เด็ดขาด​"   ถ้าบังคับ​ฟ้องคณะกรรมการ​กรมแรงงาน​ หรือศาลแรงงาน หลักเกณฑ์ตามกฎหมาย๑) การย้ายสถานประกอบกิจการนายจ้างมีหน้าที่ต้องปิดประกาศแจ้งก

น้องชายเกิดอุบัติเหตุจากงานทำให้กระดูกต้นแขนแตกหักเส้นเสือดขาด นอนรักษาตัว2เดือน ได้ค่ารักษาจากกองทุนทดแทนและเงินทดแทนรายเดือน70%ของเงินเดือนตามใบรับรองแพทย์ แค่2เดือนเราสามารถเรียกร้องเงินชดเชยจากนาย

เมื่อลูกจ้างประสบอุบัติเหตุหรือได้รับการเจ็บป่วยจากการทำงาน ทำให้ต้องหยุดพักรักษาตัว ทั้งนี้ลูกจ้างไม่ต้องกังวลเรื่องขาดรายได้จากการขาดงาน ในกรณีที่ไม่สามารถทำงานได้ติดต่อกันเกิน 3 วันขึ้นไปตามความเห็