หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เงินชดเชยกรณี ลูกจ้างไม่สามารถมาทำงานได้ สปส.
กระทู้คำถาม
สำนักงานประกันสังคม
ประกันสังคม
สวัสดีครับ
พอดี ลูกจ้างในที่ทำงาน เกิดอุบัติเหตุนอกเหนือเวลางาน โดยที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงานหรือนายจ้าง ทำให้ต้องหยุดงานเป็นเวลา 3 เดือน
ทางลูกจ้างได้ไปคุยกับประกันสังคม แค่ว่าเกิดอุบัติเหตุ
ทาง สปส. ได้แจ้งลูกจ้างว่าให้เข้ามารับเงินเดือน เต็มจำนวน 1 เดือน แต่ลูกจ้างได้ค่าจ้างเป็นรายวัน ทางร้านสามารถทำอะไรได้บ้างครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นายจ้างย้ายสถานประกอบการหากลูกจ้างไม่สะดวกจะไปต้องแจ้งว่าไม่ไปไม่ใช่แจ้งว่าลาออก !!
สรุป ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก อย่าเซนต์ ให้ไปศาบแรงงาน และกรมแรง หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด
สมาชิกหมายเลข 8553455
ถ้าหากขอลดเงินค่าจ้างกับนายจ้าง ก่อนมีจดหมายอายัดเงินเดือน
ถ้าหากผมมีสัญญาจ้างกับนายจ้างอยู่ เดือนละ 25000 ไม่ได้เป็นพนักงานประจำ แต่ก็ไม่มีกำหนดเวลาว่าจะสิ้นสุดเมื่อไหร่ มีบัตรเครดิตจะมีจดหมายอายัดเงินเดือนไปที่นายจ้าง ซึ่งถ้าหักก็จะหัก 5000 (ส่วนที่เก
สมาชิกหมายเลข 8470147
ลูกจ้างได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน เราเป็นนายจ้างต้องจ่ายชดเชยยังไง?
สวัสดีค่ะขอสอบถามเกี่ยวกับค่าชดเชยกรณีบาดเจ็บจากการทำงานค่ะ เนื่องจากหาข้อมูลในอินเตอร์เน็ตเจอแต่ข้อมูลชดเชยจากประกันสังคมให้ลูกจ้าง ก็เลยสงสัยการจ่ายชดเชยว่านายจ้างต้องจ่ายไหม? จ่ายเป็นกี่% ระยะเ
สมาชิกหมายเลข 789495
นายจ้างไม่จ่ายสมทบปกส. และไม่มีเงินจ่ายค่าชดเชยเลิกจ้าง
บ.ถังแตกมาตั้งแต่ต้นปีแต่ไม่รีบปิดกิจการ ยื้อไปปิดปีใหม่ ปกส.จ่ายสมทบล่าสุดต้นปีแล้วก็ค้างค่างวดมาตลอด ล่าสุดได้ข่าวว่านายจ้างไม่มีเงินจ่ายค่าชดเชยเลิกจ้าง ไม่ทราบว่าดำเนินเรื่องนานไหมครับ ทั้งทางปกส
สมาชิกหมายเลข 4173999
ขอถามว่าเมื่อถูกเลิกจ้างแล้วมีค่าบอกกล่าวล่วงหน้าและค่าชดเชยการเลิกจ้างต้องรวมเป็นรายได้ภาษีบุคคลธรรมดาไหมครับ
ขอถามว่าเมื่อลูกจ้างถูกเลิกจ้างแล้วมีค่าบอกกล่าวล่วงหน้า(หรือค่าตกใจเนื่องจากนายจ้างไม่ได้แจ้งล่วงหน้า)และค่าชดเชยการเลิกจ้างต้องรวมเป็นรายได้ภาษีบุคคลธรรมดาไหมครับ
cny3910
สอบถามเกี่ยวกับฟ้องร้องลูกจ้างทิ้งงาน ทำให้ได้รับความเสียหาย
บ.ซับ พนักงานทิ้งงานกะทันหัน และออกจากกลุ่มไปเลย บ. โดยปรับคนขาด อยากทราบว่ากรณีนี้เราไปฟ้องร้องที่ศาลแรงงานใช่ไหม นายจ้างไปฟ้องร้องเองได้ไหมโดยไม่ต้องใช้ทนาย
สมาชิกหมายเลข 1248738
ย้ายสถานประกอบการนายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยอย่างไร
"ถ้าฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออกอย่าเขียน เด็ดขาด" ถ้าบังคับฟ้องคณะกรรมการกรมแรงงาน หรือศาลแรงงาน หลักเกณฑ์ตามกฎหมาย๑) การย้ายสถานประกอบกิจการนายจ้างมีหน้าที่ต้องปิดประกาศแจ้งก
สมาชิกหมายเลข 8553455
ท้อง 36w ทำงานนั่งนานๆไม่ไหว
สอบถามจะใช้สิทธิลาคลอดก่อนได้ไหม ตอนนี้กลางเดือนแล้ว แต่สิ้นเดือนมีแพลนแจ้งบริษัทจะลาออก อยากทราบว่าถ้าทำงานไม่ไหวหยุดไปอีก15 วันก่อนเขียนใบลาออกสิ้นเดือนตรงนี้จะได้ค่าแรงตามปกติไหมเป็นรายเดือน หรืออย
สมาชิกหมายเลข 6418588
การลางาน
นายจ้างสามารถเอาวันลาป่วยวันลาพักร้อนลากิจมารวยกันแล้วจะปลดเราออกแล้วไม่จ่ายค่าชดเชยได้ด้วยหราคับผมทำงานมา2ปีแล้ว
สมาชิกหมายเลข 8541913
มีใครทำงานแบบสัญญาจ้างปีต่อปีมั้ยคะ
สวัสดีค่ะทุกคน คือตามหัวข้อที่สอบถามเลยค่ะ ขอเล่าก่อนนะคะว่าเราทำงานแบบสัญญาจ้างปีต่อปี เป็นว่าพูดคุยกันตอนที่มาสัมภาษณ์งานตั้งแต่แรก และทาง HR ก็ได้
สมาชิกหมายเลข 8541244
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
สำนักงานประกันสังคม
ประกันสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เงินชดเชยกรณี ลูกจ้างไม่สามารถมาทำงานได้ สปส.
พอดี ลูกจ้างในที่ทำงาน เกิดอุบัติเหตุนอกเหนือเวลางาน โดยที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงานหรือนายจ้าง ทำให้ต้องหยุดงานเป็นเวลา 3 เดือน
ทางลูกจ้างได้ไปคุยกับประกันสังคม แค่ว่าเกิดอุบัติเหตุ
ทาง สปส. ได้แจ้งลูกจ้างว่าให้เข้ามารับเงินเดือน เต็มจำนวน 1 เดือน แต่ลูกจ้างได้ค่าจ้างเป็นรายวัน ทางร้านสามารถทำอะไรได้บ้างครับ