กรณีที่ลูกจ้างประสบอุบัติเหตุขณะปฏิบัติงานและเกิดเสียชีวิต 

1.ทางนายจ้างมีการแจ้งประกันสังคมและประสานงานเพื่อขอรับเงินค่าชดเชยให้กับลูกจ้าง 

2.นายจ้างจ่ายค่าทำศพมากกว่า10เท่าของเงินเดือนล่าสุดที่ลูกจ้างได้รับ 

3.นอกจากนี้นายจ้างยินดีจ่ายค่าชดเชยเป็นรายเดือน เป็นจำนวนเงิน 100%ของเงินเดือนของลูกจ้างที่ได้รับล่าสุด เป็นระยะเวลา 8 ปี 


ทางญาติของลูกจ้าง(ผู้เสียชีวิต)ต้องการให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยตามข้อ3. เพียง1งวด ซึ่งเป็นเงินก้อน ไม่ขอรับเป็นรายเดือน และตกลงกันไม่ได้
ทางญาติของลูกจ้างจึงไปฟ้องศาลให้เป็นคดีอาญา และให้เอาผิดกับผู้ที่มีอำนาจสูงสุดในบริษัท (กรรมการผู้จัดการบริษัท) ซึ่งฟ้องในตัวบุคคล ในกรณีเช่นนี้ ทางนายจ้างสามารถหาทางออกได้อย่างไรบ้างคะ