สวัสดีค่ะ ขอแนะนำตัวก่อนนะคะ ชื่อเกตค่ะ เป็น HR บริษัทขนาดกลางแห่งหนึ่งมีพนักงาน  35 คน พอดีปีใหม่นี้บริษัทจะมีการเปลี่ยนแปลงระเบียบบริษัทใหม่ค่ะ อยากทราบว่า ที่บริษัทเพื่อนๆทุกท่านเป็นยังไงบ้างค่ะ ในส่วนระเบียบการลาพักร้อนที่พนักงานใช้หมดแล้วมีเงื่อนไขยังไงบ้าง  เลทวันลาพักร้อนพนักงานเค้าได้เท่าไหร่กัน  การลาป่วยติดกับวันจันทร์ของเพื่อนทุกท่านมีระเบียบแบบไหน การนับอายุงานตั้งแต่วันแรกไหม เวลาผ่านโปรให้วันลาพักร้อนเลยไหม มาแชร์กันคะ เพื่อจะไปเปลี่ยนแปลงระเบียบเก่าที่บริษัทค่ะ

ขอบคุณล่วงหน้าที่มาแชร์ประสบการณ์กันนะค่ะ