สอบถามค่ะ เข้าทำงาน 26/10/66 ทำงานครบปี 26/10/2567(ซึ่งครบแล้ว) พอดีเข้าใจว่าพอทำครบปีควรได้ลาพักร้อน 6 วัน แต่ทางHRบริษัทแจ้งว่า

**กรณีอายุงานครบปีในระหว่างปี 2567 ให้นับจำนวนเดือน × 0.5 จะได้วันลาในรอบปีนี้ค่ะ 
(สูตรการคิดคำนวณ 1 ปี = 12 เดือน ,ลาพักร้อนปีละ 6 วัน =12÷6=0.5 วันต่อเดือน)

ซึ่งแปลว่าเราจะได้ลาพักร้อนแค่ 1 วันในปีนี้ อยากถามเรื่องกฎหมายถือว่าผิดถูกยังไงบ้างคะ ไม่ค่อยมีความรู้กับเรื่องนี้เลยค่ะ

*ถ้าแท็กห้องผิดขออภัยด้วยนะคะ