คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 17
บริษัทเขามีกฏมีเกณฑ์ ทั้งตามกฎหมายแรงงาน และกฏของบริษัท
อย่างของเรา ลาป่วยได้ตามที่ป่วยจริง เกิน xx วัน จ่ายเงินเดือนครึ่งนึง เกิน xx วัน ไม่จ่ายเงินเดือน(ต้องมีใบแพทย์ เพื่อรักษาสถานภาพ พนง.)
การจ่ายโบนัสคิดจาก วันลาทั้งหมดที่ไม่เกี่ยวกับลาพักผ่อน ถ้าไม่เกิน 45 วันรับโบนัสเต็ม ถ้าเกิน45 รับครึ่งเดียว ถ้าเกิน90 ไม่ได้เลย
การขึ้นเงินเดือน คิดจาก ป่วย สาย ขาด ลา และการประเมินผลงาน มีตั้งแต่ 12-0%
อยู่ในองค์กรเขา เราก็ต้องยอมรับข้อแม้ของเขา อย่าลืมว่าเขาก็ต้องคุมคนอีกหลายร้อยคนด้วยกฎเดียวกัน
ตัวเราก็เป็นซึมเศร้า แต่เราไปทำงานแล้วดีขึ้น คือได้เจอคน ได้เจอปัญหาอื่น
ทำให้ปัญหาที่ทำให้เราเป็นมันบางลงและหายไป *เมื่อเลิกคิดถึงมัน*
ซึ่งอาจจะต่างจากของคุณ ซึ่งที่ทำงานคือจุดเริ่มของปัญหา
เราว่าคุณคงได้คำตอบในใจแล้ว ขอให้ข้ามจุดที่ไม่สบายใจในนี้ไป
และขอให้คุณหายดีในเร็ววันนะคะ
อย่างของเรา ลาป่วยได้ตามที่ป่วยจริง เกิน xx วัน จ่ายเงินเดือนครึ่งนึง เกิน xx วัน ไม่จ่ายเงินเดือน(ต้องมีใบแพทย์ เพื่อรักษาสถานภาพ พนง.)
การจ่ายโบนัสคิดจาก วันลาทั้งหมดที่ไม่เกี่ยวกับลาพักผ่อน ถ้าไม่เกิน 45 วันรับโบนัสเต็ม ถ้าเกิน45 รับครึ่งเดียว ถ้าเกิน90 ไม่ได้เลย
การขึ้นเงินเดือน คิดจาก ป่วย สาย ขาด ลา และการประเมินผลงาน มีตั้งแต่ 12-0%
อยู่ในองค์กรเขา เราก็ต้องยอมรับข้อแม้ของเขา อย่าลืมว่าเขาก็ต้องคุมคนอีกหลายร้อยคนด้วยกฎเดียวกัน
ตัวเราก็เป็นซึมเศร้า แต่เราไปทำงานแล้วดีขึ้น คือได้เจอคน ได้เจอปัญหาอื่น
ทำให้ปัญหาที่ทำให้เราเป็นมันบางลงและหายไป *เมื่อเลิกคิดถึงมัน*
ซึ่งอาจจะต่างจากของคุณ ซึ่งที่ทำงานคือจุดเริ่มของปัญหา
เราว่าคุณคงได้คำตอบในใจแล้ว ขอให้ข้ามจุดที่ไม่สบายใจในนี้ไป
และขอให้คุณหายดีในเร็ววันนะคะ
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 2
ก็ต้องมองในมุมบริษัทด้วยเค้าทำธุรกิจเพื่อแสวงหาผลกำไรไม่ใช่การกุศล
เค้ายอมให้คุณหยุดคุณควรจะขอบคุณเค้าด้วยซ้ำ
และการที่เค้าจะตัดโบนัสคุณเพราะคุณไม่ไปทำงานมันก็ไม่ได้น่าเกลียดอะไร
คือคุณจะเอาแต่ตัวเองไม่ได้ อยากหยุดตามหมอสั่งแต่ก็จะเอาโบนัส
คือชีวิตคนเราได้อย่างก็ต้องเสียอย่างจะเอาทั้งหมดไม่ได้หรอก
คุณควรจะโฟกัสเรื่องการรักษาตัวเองนะ ส่วนเรื่องโบนัสเลิกคิดไปเลย
เค้ายอมให้คุณหยุดคุณควรจะขอบคุณเค้าด้วยซ้ำ
และการที่เค้าจะตัดโบนัสคุณเพราะคุณไม่ไปทำงานมันก็ไม่ได้น่าเกลียดอะไร
คือคุณจะเอาแต่ตัวเองไม่ได้ อยากหยุดตามหมอสั่งแต่ก็จะเอาโบนัส
คือชีวิตคนเราได้อย่างก็ต้องเสียอย่างจะเอาทั้งหมดไม่ได้หรอก
คุณควรจะโฟกัสเรื่องการรักษาตัวเองนะ ส่วนเรื่องโบนัสเลิกคิดไปเลย
แสดงความคิดเห็น
เป็นโรคซึมเศร้า หมอให้พักงานยาว ที่ทำงานให้ไปทำงานขู่ว่าสิ้นปีจะไม่ได้โบนัส มีทางเลือกให้ออกหรือมาทำงาน
ปัญหาคือ หมอออกใบนับรองแพทย์ให้เราเรื่อยๆ เราก็เคยลองไปทำงาน แต่กลับมาเครียดกดดัน เหมือนเดิม เลยไม่กล้าไปอีก กลัวอาการจะทรุดไปแบบเดิม แต่ทาง บริษัทก็ตะขิดตะขวงใจว่าเรายอ้มได้ ไปเที่ยวได้ิทำไมไปทำงานไม่ได้ ก็มีการคุยกัน เขาก็พูดแนวๆอ้อมๆ ให้ลาออก แต่อีก 3 เดือนเราก็จะได้รับโบนัสแล้ว เราจึงยังไม่คิดบาออก กะว่ารอหมออณุญาตก็จะหลับมาทำงานให้ถึงสิ้นปี ได้โบนัส
แต่บริษัทบอกเราว่า ถ้าไม่มาทำงานเลย สิ้นปีก็จะไม่ได้โบนัส คือเหมือนบอกให้เราไปบ้าง แต่เราไปทุกวันไม่ได้ เพราะพักไกลกับที่ทำงานมาก ขี่รถก็ไม่ได้
ยังไม่รวมวันที่มีอาการอีก อาการที่เราไม่หวังให้พวกเขาเข้าใจ.....
ถ้าเราลาออกก็ไม่ได้โบนัส
แต่ถ้าไม่ออกก็ต้องไปทำงาน กลับมาอยู่หอคนเดียว
หรือจริงๆ หากเรามีใบรับรองแพทย์ บริษัทมีสิทธิ์ไม่จ่ายโบนัสเรามั้ย???