ในมุมมองของผู้ประกอบการถ้าคุณรับเด็กคนหนึ่งเข้าทำงาน เก่งขยัน เรียนรู้เร็ว ทำงานทัน ครบ ถูกต้อง
ทำได้หลากหลายแนวแค่ดันอ่านอังกฤษไม่ถูกจริตกับองค์กร คุณจะจัดการกับบุคลากรที่เป็นเช่นนี้อย่างไรคะ
จะไล่ออก หรือจะส่งเสริมให้ก้าวหน้า ถ้าคุณเพิ่งรู้ว่าเขามีข้อด้อยตรงนี้ คุณจะพัฒนาเขาไปต่ออย่างไรดีคะ ?
ขอถามมุมมอง ความจริง ไล่ออกหรือสานต่อให้เกิดผล