ขอเรียกนางว่า ศิ เป็นอดีตคนที่ทำงานเก่าเรา
1.ศิ เป็นคนที่เอาดีเข้าตัวเอาชั่วใส่คนอื่น เราเคยทำงานเป็น cs คู่กับศิ โดยศิ ทำ part หน้า คือ ทำ quotation, เปิด order ส่วนเราทำ invoice, ติดต่อ shipping แจ้งวันส่งสินค้าให้แก่ลูกค้า ต่อมาหัวหน้าได้เปลี่ยนการทำงานใหม่ โดยให้เรากับ ศิ ดูแล order ที่ตัวเองทำตั้งแต่ต้นจนจบ และแล้วก็เกิดปัญหากับ ศิ คือ ศิแจ้งวันส่งของผิดบ่อย จนลูกค้าไม่พอใจ ศิ แอบเอาเราไปฟ้องหัวหน้าว่า เพราะ เราเลือกงาน ทำแต่งานที่อยากทำ ทั้งๆ ที่เป็นความผิดนางศิแท้ๆ แต่หัวหน้าก็บ้าจี้ ฟังนางศิ จนเราต้องออกจากงาน
2.ศิเอาเรื่องที่เรา เคยพูดถึงลูกค้าที่มักเคลมสินค้าบ่อยๆ โดยการแปลงสาร เช่น เราพูดว่าน่าจะหาสาเหตุของการเคลมว่า เกิดจากโรงงานผิดพลาด, QC ไม่ดี, หรือลูกค้าหัวหมอ โดยศิเอาเราไปพูดกับคนอื่นว่า เราไม่ชอบทำงานเคลม ....อันนี้พึ่งมารู้ทีหลัง
3.ศิชอบด่าคนอื่นว่าจบจากมหาวิทยาลัยห้องแถว ทั้งๆ ที่ตัวนางเองจบจาก ม.ห้องแถว
4.ศิ เป็นคนขี้โอ้อวด ว่าซื้อบ้านหรู ราคาแพงโดยการผ่อน แต่มาตำหนิเราที่ผ่อนคอนโดว่าใช้จ่ายเกินตัว
5.ศิ เป็นคนปากหวานกับหัวหน้ามากๆ
6.ศิ มักเล่นอินเตอร์เน็ตในเวลางาน เราเคยถามนางว่าเปิดได้หรอ? นางตอบว่าดูแป๊บๆไม่เป็นไร แต่นางแอบถ่ายรูปเราตอนเล่นเน็ต
7.ตอนที่เราลาออกจากงาน เราขอหนังสือรับรองการทำงาน พี่ hr คนเก่าเคยบอกว่าจะให้ พอเอาจริงๆ กลับไม่ได้ เพราะ hr คนนั้นลาออกไป โดยตั้งให้ ศิ ทำหน้าที่เป็น hr coordinator แทน เวลาเราไปสมัครงานใหม่ เรารู้เลยว่า นางศิ ใส่ร้าย แทงข้างหลังเราแน่นอน เพราะเราสังเกตุจากคำถามคนที่สัมภาษณ์เรา
8. เราเคยให้ของวันเกิดแก่ ศิ ถึงแม้จะเล็กน้อย แต่ศิเองไม่เคยให้อะำรเราเลย และนางศิกลับเอาเราไปด่าลับหลังว่าให้ของถูกๆ แก่นาง
ข้อดีของ ศิ คือ
1.ทำงานรูทีน ซ้ำๆ เดิมๆ ได้ดี แต่ไม่ค่อยใช้สมองทำงาน ลูกเคลมก็เคลม ลูกค้า complaint ก็ complaint ไป ไม่เคยคิดช่วยบริษัทปรับปรุง พัฒนา อะไรเลย จนบริษัทสาละวันเตี้ยลง
2.ศิ เป็นคนที่แก้ตัวเก่ง โยนความผิดของตัวเองให้คนอื่นเก่ง
3.ทักษะด้านการเขียนภาษาอังกฤษของ ศิ เบสิค แต่เวลาพูดสำเนียงดัดจริตมาก
4.ศิ ได้รับการแต่งตั้งเป็น hr coordinator แต่ตัวเองมีจิตสำนึกที่ต่ำมากๆๆ
ตอนนี้เราออกจากบริษัทนี้มานานสักพักแล้ว แต่ก็รู้ว่าถูกนางศิ ให้ร้าย ว่าลับหลัง เราควรจัดการกับคนแบบนี้ยังไงดี?
ทำยังไงกับเพื่อนร่วมงานไร้จิตสำนึกดี?
1.ศิ เป็นคนที่เอาดีเข้าตัวเอาชั่วใส่คนอื่น เราเคยทำงานเป็น cs คู่กับศิ โดยศิ ทำ part หน้า คือ ทำ quotation, เปิด order ส่วนเราทำ invoice, ติดต่อ shipping แจ้งวันส่งสินค้าให้แก่ลูกค้า ต่อมาหัวหน้าได้เปลี่ยนการทำงานใหม่ โดยให้เรากับ ศิ ดูแล order ที่ตัวเองทำตั้งแต่ต้นจนจบ และแล้วก็เกิดปัญหากับ ศิ คือ ศิแจ้งวันส่งของผิดบ่อย จนลูกค้าไม่พอใจ ศิ แอบเอาเราไปฟ้องหัวหน้าว่า เพราะ เราเลือกงาน ทำแต่งานที่อยากทำ ทั้งๆ ที่เป็นความผิดนางศิแท้ๆ แต่หัวหน้าก็บ้าจี้ ฟังนางศิ จนเราต้องออกจากงาน
2.ศิเอาเรื่องที่เรา เคยพูดถึงลูกค้าที่มักเคลมสินค้าบ่อยๆ โดยการแปลงสาร เช่น เราพูดว่าน่าจะหาสาเหตุของการเคลมว่า เกิดจากโรงงานผิดพลาด, QC ไม่ดี, หรือลูกค้าหัวหมอ โดยศิเอาเราไปพูดกับคนอื่นว่า เราไม่ชอบทำงานเคลม ....อันนี้พึ่งมารู้ทีหลัง
3.ศิชอบด่าคนอื่นว่าจบจากมหาวิทยาลัยห้องแถว ทั้งๆ ที่ตัวนางเองจบจาก ม.ห้องแถว
4.ศิ เป็นคนขี้โอ้อวด ว่าซื้อบ้านหรู ราคาแพงโดยการผ่อน แต่มาตำหนิเราที่ผ่อนคอนโดว่าใช้จ่ายเกินตัว
5.ศิ เป็นคนปากหวานกับหัวหน้ามากๆ
6.ศิ มักเล่นอินเตอร์เน็ตในเวลางาน เราเคยถามนางว่าเปิดได้หรอ? นางตอบว่าดูแป๊บๆไม่เป็นไร แต่นางแอบถ่ายรูปเราตอนเล่นเน็ต
7.ตอนที่เราลาออกจากงาน เราขอหนังสือรับรองการทำงาน พี่ hr คนเก่าเคยบอกว่าจะให้ พอเอาจริงๆ กลับไม่ได้ เพราะ hr คนนั้นลาออกไป โดยตั้งให้ ศิ ทำหน้าที่เป็น hr coordinator แทน เวลาเราไปสมัครงานใหม่ เรารู้เลยว่า นางศิ ใส่ร้าย แทงข้างหลังเราแน่นอน เพราะเราสังเกตุจากคำถามคนที่สัมภาษณ์เรา
8. เราเคยให้ของวันเกิดแก่ ศิ ถึงแม้จะเล็กน้อย แต่ศิเองไม่เคยให้อะำรเราเลย และนางศิกลับเอาเราไปด่าลับหลังว่าให้ของถูกๆ แก่นาง
ข้อดีของ ศิ คือ
1.ทำงานรูทีน ซ้ำๆ เดิมๆ ได้ดี แต่ไม่ค่อยใช้สมองทำงาน ลูกเคลมก็เคลม ลูกค้า complaint ก็ complaint ไป ไม่เคยคิดช่วยบริษัทปรับปรุง พัฒนา อะไรเลย จนบริษัทสาละวันเตี้ยลง
2.ศิ เป็นคนที่แก้ตัวเก่ง โยนความผิดของตัวเองให้คนอื่นเก่ง
3.ทักษะด้านการเขียนภาษาอังกฤษของ ศิ เบสิค แต่เวลาพูดสำเนียงดัดจริตมาก
4.ศิ ได้รับการแต่งตั้งเป็น hr coordinator แต่ตัวเองมีจิตสำนึกที่ต่ำมากๆๆ
ตอนนี้เราออกจากบริษัทนี้มานานสักพักแล้ว แต่ก็รู้ว่าถูกนางศิ ให้ร้าย ว่าลับหลัง เราควรจัดการกับคนแบบนี้ยังไงดี?