เราทำงานอยู่ในบริษัทขายเครื่องสำอาง ... ในห้างดังห้างนึงค่ะ ทำงานเงินเดือนถือว่าไม่ขี้เหร่ เราจึงคิดว่างานนี้โอเคเลยทำมาเรื่อยๆ แต่ประเด็นคือมีปัญหาเรื่องก็พนักงานไม่เพียงพอ มีร้านอยู่หกร้านที่เป็นของบริษัท พนักงานไม่พอทุกคนเลยต้องทำงานAll day 10โมงถึง 4ทุ่ม ปกติหากพนักงานเพียงพอ เราจะได้เบรคกับ2รอบค่ะ คือเที่ยงกับเย็น แต่วันนั้นพนักงานมีแค่3คน วิ่งกัน6ร้าน คือของที่ขายราคา10K ถ้าของหายคือพนักงานต้องรับผิดชอบไม่ว่าจะเป็นตัวเทสเตอร์หรือ ของแถมราคาตามจริงที่ขาย บางคนก็เป็นวันหยุด ซึ่งวันหยุดผจกเป็นคนแมเนจค่ะ และไม่รู้แมเนจยังไงให้คนหยุดพร้อมกันวันเดียวกัน3คน พนักงานมีแค่6คน ซึ่งนางหยุดยาวด้วยในช่วงนั้น นางบอกติดงานศพ (แต่เห็นใช้เบอร์ฮ่องกงโทรมา งานศพไกลจัง) นางเคยบอกว่า มีปัญหาอะไรให้แจ้งนาง แต่นางไม่เคยอ่านไลน์เราเลย โทรไปนางก็ไม่รับค่ะ  ในช่วงเวลาทำงานก็เป็น วกกลับมาเรื่องเดิม พนักงาน3คนดูหกSHOPจะไปห้องน้ำไปเบรคก็กลัวของหาย กลัวไม่ได้ขายของลูกค้าเข้าพร้อมกัน 5ร้าน เราต้องวิ่งดูลูกค้า 3ร้าน อีกสองคนดูร้านตัวเอง ซึ่งโฟกัสตรงไหนก่อน ..... สินค้าในร้านคนสามารถหยิบออกจากร้านได้เลยโดยไม่มีสัญญาณอะไรดังทั้งสิ้นคนรับผิดชอบดูแลคือพนักงานที่ประจำในร้านๆนั้น แต่ก็ไปดูร้านอื่นด้วย ไม่ต้องหวังจะได้เบรคค่ะ วันนั้น และเกิดเหตุการณ์แบบนี้บ่อยๆ ซ้ำๆ พวกเรารอพนักงานใหม่เข้ามาก็ไม่มีวี่แวว และได้ข่าวว่าHRสัมภาษณ์ เกือบ30คน ไม่เอาสักคน แต่คนที่รับมาแต่ละคนก็ทำงานไม่ได้เรื่อง และก็ออกไป และด้วยความที่เหนื่อยและ กลัวต้องมานั่งรับผิดชอบของหายหายไปชิ้นนึงก็เงินเดือนเกือบทั้งเดือนนะคะ ยอดก็อยากได้อยากโฟกัสงานของตัวเองมากกว่านี้ เพราะต้องดูร้านอื่นด้วยคนไม่พอ ยอดเขาก็จะเอา มีปัญหาก็ไม่สามารถแจ้งหัวหน้าได้เพราะนางไม่อ่านไม่ตอบ ไม่รับโทรศัพท์์  เลยตัดสินใจพิมไปสอบถามHR ซึ่งมีน้องอีกคนเขาก็พิมพ์ไปถามเหมือนกัน  แต่อาจจะไม่เท่าเรา เพราะเราได้แจ้งปัญหาเขาไป ค่อนข้างยาว แต่สอบถามด้วยความขอให้เห็นอกเห็นใจ ช่วยเร่งเรื่องการหาพนักงานมาเพิ่ม เขาก็รับรู้และรับทราบในวันนั้น เหมือนจะเป็นไปด้วยดี แต่ผ่านไปแค่วันเดียว ในไลน์กลุ่มที่ทำงานตอนเช้า เรากับน้องอีกคนโดนพิมพ์ต่อว่าจากหัวหน้างาน ว่าไม่ได้เป็นหัวหน้า ไม่ได้มีหน้าที่ในพาร์ทนี้ จะทำอะไรทำไม่ไม่บอกก่อน ไม่ใช่ข้ามไปแบบนี้ ให้ทำตามขั้นตอน เราเลยงงว่า พนักงานไม่สามารถคุยกับHRได้หรือคะมันผิดหรือ คือเหมือนHRไม่พอใจที่เราไปขอให้เขาหาพนักงานเพิ่มค่ะ เลยมาต่อว่าหัวหน้าเรา ซึ่งหัวหน้าเราก็เอาแต่ใจฟาดงวงฟาดงาอยู่แล้ว ก็ไปกันใหญ่เลย บอกทำผิด เธอไม่ใช่หัวหน้า ฉันเป็นหัวหน้าทำอะไรอย่าข้ามหน้าข้ามตาประมาณนี้ เป็นเรื่องใหญ่โตขึ้นมา จนเรารู้สึกว่า อะไรเนี่ย เรื่องแค่นี้ฉันผิดจนต้องด่ากันแรงขนาดนั้นเลยหรอ เลยรู้สึกแปลกๆกับทัศนคติหัวหน้า รุ้สึกไม่โอเคกับHR ซึ่งเขาควรเป็นHRให้มากกว่านี้ เพราะหน้าที่เขาคือซัพพอร์ตพนักงานด้วย แบบนี้ เราอยากลาออกเลยค่ะ อยากถามความเห็นของทุกคน ว่าเราทำผิดตรงไหนไปหรือไม่ เผือเราอาจไม่รู้ตัวจริงๆค่ะ  หรือเราทำถูกแล้ว ควรลาออกไหมแบบนี้ ไม่แฮปปี้เลยทำงานกับคนแบบนี้ เราสามารถหางานใหม่ได้ หรือเราความอดทนน้อยอดทนไปก่อนดี...สับสนมาก