พอดีผมได้เริ่มทำงานใหม่ เมื่อวันที่ 18/1/17 เงินเดือนที่ตกลงไว้คือ 14500 บาท

ผมลากิจไป 1 วัน (วันตรุษจีน) เท่ากับว่าเดือนนี้ ผมมาทำงาน 13 วัน จาก 14 วัน (รายเดือน ต้องคิดรวมวันอาทิตย์ด้วย ถูกไหมครับ)

การคิดเงินเดือนคือ 14500 หาร 30 แล้ว คูณ จำนวนวัน ที่เริ่มงาน จนถึงวันที่ตัดเงินเดือน (บริษัทตัดบิล สิ้นเดือนครับ)

= 14500/30 = 483.33
= 483.33 * 13 (หักขาดงาน 1 วัน) = 6283.34 บาท  

แต่เงินที่ได้รับคือ 5633.33 บาท  (หายไป 650 บาท )

__________________________________________

แล้วก็เมื่อเดือน กุมภาพันธ์ ที่ผ่านมา

(ตามที่ผมเข้าใจ ไม่ว่า เดือนไหนที่มี 28 29 30 31 จะคิด ฐานเงินเดือน/30 วันทั้งหมด ใช่ไหมครับ)

เดือนนี้ ผมลากิจ 1 วัน ลาป่าย 1 วัน = มาทำงาน 26 วัน

14500/30 * 2 ( จำนวนวันที่ขาดงาน ) = 966.67 บาท ( คือเงินที่ไม่ได้รับ หักออกมาจาก 14500) = เหลือ 14500 - 966.67 เหลือเงิน 13533.33 บาท

แต่ว่าเงินที่ได้รับคือ 12566.67 บาท (เงินหายไป 966.66 บาท )

__________________________________________

ยังไม่รวม ot นะครับ เดือนมกราผม ot ได้ 19 ชม (แต่ผมส่งใบ ot ช้า ทำให้ ot สมทบมาใน ot ของเดือน กุมภาพันธ์)

ot ของเดือนกุมภาพันธ์ ได้ 41 ชม  (รวม 2 เดือน = ot 60 ชม)

เงินค่า ot = 14500/30/8 * 60(จำนวนชั่วโมง Ot ) *(1.5 เท่า) = 5437.50 บาท

แต่เงินค่า Ot ที่ได้รับคือ 3818.75 บาท (เงินหายไป 1616.75 บาท)

-----------------------------------------------------------------