เรื่องมีอยู่ว่า

หนูทำงานกับบริษัท .... จำกัด โดยเริ่มทำงานในวันที่ 29 เมษายน 2557 จนถึงปัจจุบัน  เกือบๆ เดือนนึง โดยไม่ได้เซ็นสัญญาจ้างงาน ได้เงินเดือนหมื่นห้า หรือวันละ 600 บาท

อยู่มาสักระยะ มีรุ่นพี่ที่ทำงานบริษัทเดียวกันที่กำลังจะลาออก เล่าให้ฟังว่า
1. ถ้าลากิจ ก็จะหักค่าแรงของวันที่ลากิจนั้นไป สมมติว่าลากิจ 1 วัน ก็จะโดนหักเงินไป 600 บาท
2. ทางบริษัทหักเงินค่าประกันสังคม เดือนละ 5% ของเงินเดือน แต่ไม่ได้บัตรประกันสังคมเลย เข้า รพ. ต้องจ่ายเองทั้งหมด
3. ค่าชุดฟอร์มบริษัท ต้องจ่ายค่าชุดเอง โดยหักจากเงินเดือน
4. ถ้าลาป่วย โดยไม่มีใบรับรองแพทย์ ก็จะถือว่าขาดงาน และจะหักเงินไป 600 บาท ของวันที่ลาป่วย
5. เวลา 8.00 น. ถือว่า เข้างานสาย
6. ค่า OT บางครั้ง ก็ได้ไม่ครบ
7. ใบสลิปเงินเดือน ไม่เคยได้ มีแต่ให้เซ็นรับรู้ และก็เก็บคืน ห้ามถ่ายรูปหรือถ่ายเอกสารแต่อย่างใด
8. มีการหักค่าประกันของเสียหายชำรุด โดยไม่มีการแจ้งรายละเอียด
9. ถ้ารับปริญญา จะลากี่วันก็ได้ ทางบริษัทถือว่าเป็นการลากิจ และจะไม่ได้ค่าแรงนับตามจำนวนวันลา
ที่สำคัญ!! หัวหน้างานไม่สนใจลูกน้อง ด้วยค่ะ

อายุงานยังไม่ถึง 1 เดือน ยังไม่ผ่านโปร ทั้งไม่ได้เซ็นสัญญาจ้างงาน ควรเขียนใบลาออกไหมคะ ???

อยากเปลี่ยนสถานที่ทำงาน หนูทำงานในตำแหน่งพนักงงานควบคุมคุณภาพทางจุล มีใครแนะนำบริษัทดี ๆ ไหมคะ หนูพึ่งเรียนจบใหม่ๆ ค่ะ ประสบการณ์ยังไม่เยอะ