สอบถามหน่อยค่ะ ตอนแรกทำงานบริษัท บริษัทส่งประกันสังคมให้ ม.33 ทำงาน9เดือนแล้วลาออก แต่บริษัทเข้าประกันสังคมให้เดือนที่3 เท่ากับส่งมาแล้วครบ6เดือน ลาออกเดือนมกรา แต่บริษัทจ่ายประกันสังคมช้า1เดือนเท่ากั

ทำงานเป็นลูกจ้างรายวัน โดยรับเงินเป็นรายเดือนๆละ 8,360 บาท (รับทุกสิ้นเดือน)โดยสัญญาจ้างมีอายุ 1 ปี จะครบกำหนดในวันที่23/4/68 โดย HRและนายจ้างเรียกไปให้เซ็นสัญญาจ้างงานต่อ โดยเซ็นไปแล้ว วันที่1/4/68

ตามหัวข้อเลย ค่ะHR แจ้งจ้างออกทางวาจา แล้วจะทำเอกสารให้ตามหลัง การแจ้งทางวาจาถือเป็นผลทางกฎหมายแล้วหรือยังคะ พอดีเขาเรียกพนักงานทั้งหมดที่จะแจ้งจ้างออก ประชุมรับทราบพร้อมกันและรับทราบและยินยอม เรียบร้

ที่บ้านเป็นกิจการเล็กๆ มีลูกจ้างไม่ถึง 10 คน ลูกจ้างคนหนึ่งโดนเมียหลวงเขายื่นฟ้อง เพราะไปเป็นชู้กับผัวเขา พึ่งยื่นฟ้อง ศาลยังไม่ตัดสิน แต่เมียหลวงเข้ามาคุยกับแม่ผมที่บ้านว่าขอให้ไล่ออกได้ไหม เมียหลวงเ

เราลาไปงานศพของคนในครอบครัวแล้วเขาพูดไม่ค่อยดีกับเราสักเท่าไรค่ะ เดือนนึงแทบไม่มีวันหยุดเลยค่ะ หยุดเดือนละ1-2วันค่ะ ถ้าหมดสัญญาจ้างทดลองงาน3เดือนแล้วออกเลยได้ไหมค่ะ เงินประกันจะได้คืนไหมค่ะ

ช่วงปิดเทอมเราทำงานพาร์ทไทม์ที่เดรี่ควีนอยู่ที่นึง เริ่มทำตั่งเเต่17 มีนาคม ซึ่งเงินเดือนจะออกวันที่ 10 ทุกเดือน เราได้ในส่วนของเดือนมีนาคมไปเเล้ว เเต่ว่าได้ออกกระทันหันเมื่อวันที่21 เมษา เนื่องจากเรา

เรื่องของเรื่องคือ เราออกจากงานโดยไม่ได้แจ้งลาออกแล้วออกไปเฉยๆในเดือนนั้นทำงานไปได้10กว่าวัน เรามีสิทธิ์ที่จะได้รับเงินไหมคะ ปกติเรารับเงินเดือนเป็นเงินสดค่ะ ออกจากงานได้เดือนกว่าแล้วเพิ่งนึกได้ว่ายัง

ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ ทำงานที่ห้างเป็นร้านอาหารร้านนึง กะที่ทำคือ13-22 แต่ผจก.ร้านให้ทำเลยเวลากะ ไม่ได้ค่าโอที ไม่ได้อะไรเลย(มีกะที่คนอื่นทำ14-23) แต่สัญญาจ้างที่ให้เซ็นต์จั้งแต่วันสมัครงานต้องทำครบ

พอดีเพิ่งได้งานใหม่แล้วเพิ่งเข้าไปทำงาน รู้สึกอึดอัด แบบร้องไห้ทุกวันหลังเลิกงาน แบบเทรนแล้วแต่ไม่ได้อะไรเพราะไม่มีชีท แม้แต่การนำข้อมูลที่จดไปดูก็ไม่ได้ ให้เรียนรู้หน้างาน ซึ่งบุคคลที่หน้างานแทบไม่มี