ถ้าบริษัทออกกฏมาแบบนี้ก็ได้เหรอ?

เรื่องการปรับเป็น ฟรีแลนต์ เป็น พนักงานประจำ

ได้รับเงินเดือนตามฐานขั้นต่ำของจังหวัด ตามฐานจังหวัด 9.000.00 มี OT วันละ 2 ชั่วโมง

ㆍ วันทำงานปกติ 0T(1.5แรง) วิธีคิด(ฐานเงินตือน/30/8*1.5 แรง) ชั่วโมงทำมคน)
     วันหยุดนักขัดฤกก 0T (3แรง) วิธีคิด (ฐานเงินตือน/30/8*3แรง) ชั่วโมงทำงาน)

มีวันหยุดทุกวันวันอาทิตย์ ( เดือนไม่ต่ำกว่า4 วัน) และหยุดนักขัตฤกท์ 13 วันมี (ตาปฏิทินบริษัท)

พิเศษวันหยุด (1 แรง) วิธีติด (ฐานเงินเคือน/30/8*1แรง)

ป่วย 30 วันปี (ใบรับรองแพทร์ระบุ)
ลาพักรถน 6 วัน / ปี
ลากิจ 3 วัน / ปี
ลาคลอด 45 วัน
มีสิทธิประกันสังคม ได้รับการรักษาฟรีจากโรงบาลที่มีสิทธิ์ 

ค่าตอบแทน
เกณฑ์การติดค่าคอมมิชั่น(ตัวอย่าง)

เงินสค 100,000 ได้ 10% คือ 100,000 - 0 = 100,000*10% บาท คือค่าคอมสุทธิที่ได้รับ

เงินผ่อน 200,000 ได้ 5% คือ 200,000 - 100,000*5% บาท คือค่าคอมสุทธิที่ได้รับ

อยากทราบค่าตอบแทน
เงินผ่อน 200,000 -100,000 = เราถูกหักค่าคอม 50% หรือเปล่าคะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 3
" เราถูกหักค่าคอม 50% หรือเปล่าคะ "

คิดว่าต้องดูสูตรของเงินผ่อนให้ละเอียดอีกทีครับ ไม่รู้ผมเข้าใจถูกไหม  ถ้าเข้าสมการ (x - 100,000 ) * 5%
- ถ้ายอดขาย2แสน มันก็ดูเหมือนว่าโดนหักเพิ่มไป50%
- แต่ถ้าสมมุติยอดขาย3แสน มันน่าจะได้เป็น (300,000 - 100,000 ) * 5%

ดังนั้นหากขายเงินผ่อนได้เยอะๆ เท่ากับว่าจขกท.จะโดนหักเงินเพิ่มเติมไปอีก1แสน   ทีนี้ต้องมาดูต่อว่า ถ้าขายได้1แสนพอดีๆ หรือต่ำกว่า1แสนล่ะ สมมุติว่าขายได้ (105,000 - 100,000 ) * 5% จขกท.ได้ค่าคอมแค่ 250 บาทเองนะ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่