ปกติบริษัทเรามีนโยบายวันลาพักร้อนได้ 7 วันต่อปี
ถ้าใช้ไม่หมด จะสะสมไปปีถัดไปได้แค่ครึ่งเดียว (3.5 วัน)

โดยปกติพนักงานจะเก็บวันพักร้อนไว้สำหรับลาพักร้อนช่วงปีใหม่ยาวๆ
แต่ปีนี้มีงานเข้ามาช่วงปลายปีเยอะค่ะ
ถ้าพนักงานที่ใช้หมดก็ไม่มีปัญหา แต่ปีนี้หัวหน้างานเองก็ลาไม่ได้ เพราะงานเยอะ
ลูกน้องเลยลาไม่ได้ไปตามๆกัน ต้องอยู่ทำงานยันสิ้นปี
ที่แพลนไว้ว่าจะลาปลายปีก็เลยไม่ได้ลา
แถมต้องถูกตัดเหลือแค่ครึ่งหนึ่งไปโปะปีหน้าอีก

อยากถามว่าเราสามารถร้องเรียนให้ทางบริษัทพิจารณานโยบายใหม่ได้ไหมคะ
เพราะพนักงานเองก็รู้สึกไม่ดี ที่ตั้งใจทำงานเพื่อบริษัท แต่กลับต้องมาถูกตัดสิทธิ์วันลาพักร้อน

ปล.บริษัทเพิ่งเปิดได้ไม่นานค่ะ บริษัทขนาดเล็ก เพิ่งมีการร่างนโยบายบริษัทที่ชัดเจนจริงๆได้ปีกว่าๆเอง