สวัสดีครับ
 ตามหัวข้อด้านบนเลยครับ คือ บริษัทจะมีการจัดงานเสี้ยงประจำปี ซึ่งจัดในตอนเย็น โดยเริ่มงานประมาณ 6 โมง
หากใครไม่เข้าร่วม (มีการสแกนนิ้วหน้างาน) ต้องลา หากใครมีพักร้อนให้ใช้พักร้อน ซึ่งวันงานเลี้ยงได้ทีการทำงานไปแล้วครึ่งวัน(บริษัทให้ออกครึ่งวันทุกคน) แล้วมีการสแกนนิ้วเข้าออกงานตามปกติ หากใครไม่มีพักร้อนไม่แน่ใจต้องเป็นการลากิจ หรือขาดงานเลยไหม
อยากทราบว่า ถ้ากรณีที่ใครไม่เข้าร่วม ต้องลาพักร้อน หรือ ลากิจ ขาดงานไปเลย ผิดกฎหมายแรงงานไหมครับ