สวัสดีค่ะ ตอนนี้เราทำงานอยู่ที่หน่วยงานใหญ่หน่วยงานนึง ทำมาได้สักพักแล้วปรากฎว่าเจออะไรแปลกๆ ที่นี้เวลาพนักงานจะลาพักร้อน ต้องเสียเงินเพื่อจ้างเพื่อนมาทำงานแทนเรา และหากหาคนมาแทนเวรไม่ได้ ก็ต้องปัดพักร้อนนั้นเป็นการลาป่วยทันที ที่อื่นๆเวลาเขาลาพักร้อนเขาก็ลาได้โดยที่ไม่ต้องหาคนมาแทนใช่มั้ยละคะ เพราะว่ามันเป็นสิทธิขั้นพื้นฐานของแรงงาน แต่ที่นี้ ต้องหาคนมาทำแทน แถมยังต้องจ่ายเงินจ้างอีกด้วย แต่ในความเป็นจริงแล้ว หน่วยงานก็จ่ายค่าล่วงเวลานะคะ แต่จ่ายแค่ 2 ใน 4 ของค่าแรงเต็มวัน พูดง่ายๆก็คือจ่ายแค่ครึ่งนึงของค่าแรงทั้งหมด ทั้งๆที่เป็นการทำงาน 2 แรง และการจ้างเพิ่ม พนักงานด้วยกันต้องจ่ายครึ่งนึงของค่าแรงตัวเองเหมือนกัน แน่นอนว่าพนักงานที่นี้ไม่มีใครพอใจกับกฎแบบนี้เลย แต่ก็ทำอะไรไม่ได้ เพราะเป็นหน่วยงานใหญ่ ไม่มีใครกล้าพอที่จะเรียกร้อง อยากจะสอบถามผู้รู้ว่า แบบนี้หน่วยงานเข้าข่ายทำผิดกฎหมายหรือเปล่าคะ