ตั้งครรภ์และกำหนดคลอด ในช่วงที่ทำงานแบบสัญญางาน ปีต่อปี
แฟนผมทำงานให้บริษัทเอกชนที่เป็นซัพคอนแทคของ กฟผ. ทำแบบสัญญางานปีต่อปี สัญญาปีนี้จะหมดสิ้นปีพอดีครับ หมอกำหนดคลอดเดือนกันยายนนี้
ตอนที่ท้องใหม่ๆแจ้งไปทางบริษัทเค้าจะให้แฟนออกครับแต่พนักงานของ กฟผ.เค้าช่วยคุยให้ก็เลยให้ทำต่อแต่ตอนนี้ผมก็ยังไม่รู้อนาคตแฟนครับว่าลาคลอดแล้วจะเป็นยังไงต่อ ปกติช่วงระหว่างลาคลอดบริษัทจะต้องจ่ายเงินเดือนให้เดือนครึ่งใช่มั้ยครับแต่ที่นี่เค้าบอกไม่ให้เพราะเป็นสัญญาปีต่อปี เราก็เลยเหลือแค่ค่าช่วยคลอดและเงินเดือนครึ่งนึงของทางประกันสังคมที่เค้าจะช่วยเรา ผมขอถามเป็นข้อๆดังนี้นะครับ
1. ปกติสัญญาจ้างปีต่อปีแบบนี้ ช่วงที่เราลาคลอดทางบริษัทเค้าไม่จ่ายเงินเดือนให้เราก็ได้หรอครับ มีกฏหมายคุ้มครองเราตรงนี้มั้ยครับ แล้วไม่สามารถเรียกร้องเงินส่วนนี้ได้เลยหรอครับ
2. ถ้าเรากลับไปทำงานระหว่างที่สัญญายังไม่หมด แล้วเค้าบอกว่าให้เราออกไปแล้ว เราต้องทำอย่างไรบ้างครับ ถ้าจะฟ้องกรมแรงงานต้องมีเอกสารอะไรบ้างติดต่อทางไหนครับ
ตั้งครรภ์และกำหนดคลอด ในช่วงที่ทำงานแบบสัญญางาน ปีต่อปี
ตอนที่ท้องใหม่ๆแจ้งไปทางบริษัทเค้าจะให้แฟนออกครับแต่พนักงานของ กฟผ.เค้าช่วยคุยให้ก็เลยให้ทำต่อแต่ตอนนี้ผมก็ยังไม่รู้อนาคตแฟนครับว่าลาคลอดแล้วจะเป็นยังไงต่อ ปกติช่วงระหว่างลาคลอดบริษัทจะต้องจ่ายเงินเดือนให้เดือนครึ่งใช่มั้ยครับแต่ที่นี่เค้าบอกไม่ให้เพราะเป็นสัญญาปีต่อปี เราก็เลยเหลือแค่ค่าช่วยคลอดและเงินเดือนครึ่งนึงของทางประกันสังคมที่เค้าจะช่วยเรา ผมขอถามเป็นข้อๆดังนี้นะครับ
1. ปกติสัญญาจ้างปีต่อปีแบบนี้ ช่วงที่เราลาคลอดทางบริษัทเค้าไม่จ่ายเงินเดือนให้เราก็ได้หรอครับ มีกฏหมายคุ้มครองเราตรงนี้มั้ยครับ แล้วไม่สามารถเรียกร้องเงินส่วนนี้ได้เลยหรอครับ
2. ถ้าเรากลับไปทำงานระหว่างที่สัญญายังไม่หมด แล้วเค้าบอกว่าให้เราออกไปแล้ว เราต้องทำอย่างไรบ้างครับ ถ้าจะฟ้องกรมแรงงานต้องมีเอกสารอะไรบ้างติดต่อทางไหนครับ