ปรึกษากูรู เรื่องกฎหมายแรงงาน

กล่าวคือลูกจ้างในโรงงาน เข้ากะดึก 20.00-05.00น. ได้มีคำสั่งทุกคนให้อยู่ทำโอที และรอจน 8.00 น.เพื่อตรวจปัสสาวะเพื่อคัดกรองผู้เสพสารเสพติดตามนโยบายบริษัท

แต่มีพนักงานคนหนึ่งจงใจหลีกเลี่ยงไม่อยู่รอ และกลับบ้านไป 05.15 น.เป็นเวลาสองวันติดกัน ซึ่งหัวหน้างานมีคำสั่งให้อยู่รอแต่กลับไม่อยู่รอ   และอ้างภายหลังว่าปวดหัว ต้องการกลับบ้านก่อน ทั้ง 2 วันติดต่อกัน(คือเจตนา จงใจไม่ตรวจยาเสพติด)  และไม่ได้แจ้งลาป่วย ไม่มีแสดงหลักฐานหรือใบรับรองแพทย์ใดๆว่าป่วยแต่อย่างใด

กรณีนี้ สามารถ ออกหนังสือเตือน เป็นลายลักษณ์อักษร 2 ฉบับ คือในวันแรก ที่หลบเลี่ยง จงใจ ไม่ปฏิบัติตามคำสั่งหัวหน้าและนโยบายบริษัท และหนังสือเตือน ในวันที่สอง เป็นใบที่สอง ซึ่งหมายถึงผิดซ้ำคำเตือน และเลิกจ้างในคราวหนังสือเตือนใบที่สองได้หรือไม่