ขอคำปรึกษาค่ะ ออฟฟิตมีพนักงานที่ไม่ยอมทำงาน ทำช้าทำผิด วันๆนั่งเล่นแต่เน๊ต

นายสั่งก็ไม่ทำด่ากลับด้วย เราเป็นบุคคล (พึ่งย้ายมาทำที่นี่) ไปคุยก็ดี รับปากโน่นนี่ แต่จริงๆไม่ทำเหมือนเดิม งานก็ไม่ส่ง

เจ้านายก็อยากให้เค้าออกแต่ติดว่าเค้าทำมานานค่าชดเชยมันสูง อยากให้ลาออกเองมากกว่า

จริงๆถ้าแค่นี้เราก็อยากจะช่วยพนักงานนะ แต่พึ่งมาทราบวีรกรรมเก่าเขานี่สิ

ชอบคุกคามพนักงานหญิง มีอาการทางประสาทแต่สามารถควบคุมได้แต่ตอนนี้ไม่ยอมรับการรักษา ด่าคำหยาบกลางออฟฟิต และสุดท้ายเราคุยไปคุยมาคือเค้าจงใจไม่ส่งงานเพราะหวังค่าชดเชย คือเค้าหลุดปากมาเองตอนด่าหัวหน้าให้เราฟัง เค้าว่าที่นี่ไม่มีใครเป็นหัวหน้าเค้า เพราะหัวหน้าเค้าลาออกไปแล้ว ไม่จำเป็นต้องฟังคำสั่งใคร


ทีนี้เราเลยอยากออกใบเตือนไปจนถึงเลิกจ้าง (นายไม่ให้เคสค่าชดเชยค่ะ)

เรื่องไม่ส่งงาน ด่าหยาบคาย มีพยานในออฟฟิต

มาสายทุกวันวันละ 1 ชม. คำคอบที่ได้คือทำไมต้องมาเช้า และแถมเค้าชอบแวบหายไปจากออฟฟิคทุกวันอีกวันละ 1 ชม.ช่วงบ่ายเพื่อหาของทาน คำตอบที่ได้คือหิว ทั้งที่เวลาพักเค้าก็ใช้เต็มตามปกติ  เตือนปากเปล่าไปแล้ว 2 ครั้งก็ไม่กระเตื้องขึ้น

ถ้าเราจะออกใบเตือนเรื่องละทิ้งหน้าที่ และฝ่าฝืนคำสั่งที่ได้รับมอบหมายได้มั้ยคะ


ปล.พนักงานคนนี้เมื่อก่อนไม่เป็นแบบนี้พอทำงานได้ แต่ไม่ดี ทุกคนสงสารก็ปล่อยมาเรื่อยๆ แต่ตอนนี้แย่มากตามที่ได้แจ้งไว้ข้างบน และเป็นแบบนี้มานานเป็นปีสองปีแล้วแล้วคนอื่นๆพยายามให้เค้าปรับปรุงตัวแต่ก็ไม่เป็นผล คิดว่าคงเกินเยียวยา ที่ออฟฟิตไม่มีใครคุยกับเค้าแล้วค่ะตอนนี้

ถ้าออกใบเตือนด้วยวาจา และหนังสือเตือน 2ใบ ครั้งที่ 3
เลิกจ้างใช่ไหม  ขอบคุณค่ะ