ต้องเล่าก่อนว่าเรากับหัวหน้ามีเรื่องทะเลาะกันก่อนหน้านี้อยู่ค่ะ ทำให้เขาเอาเราออกจากทุกกลุ่มที่มีเรื่องงานและไม่แจ้งอะไรเลย เหลือไว้แค่บางกลุ่มที่ไม่ได้สำคัญอะไร
เกิดเรื่องตั้งแต่เดือน 11 ปี 24 จนตอนนี้ เดือน 1 ปี 25 ไม่ได้คุย/เจอหน้าอะไรกันเลยประมาณ 3 เดือนได้ เราก็ทำงานในส่วนของเราที่ได้รับมอบหมายมาตลอด ไม่ได้ทิ้งงานที่รับผิดชอบไปไหน

ซึ่งตอนนี้เราได้รู้เรื่องจากกลุ่มงานกลุ่มนึงคุยๆกันเรื่องระบบใหม่แนวเมาส์กันว่ามีแจ้งการปรับเปลี่ยนระบบการทำงาน ซึ่งมันเกี่ยวกับงานของเรา
โดยปกติแล้วจะประชุมสอนงานกันก่อนเริ่มปรับเปลี่ยน แต่ทางทีม/หัวหน้าก็ไม่ได้มีแจ้งอะไรเลยสักอย่าง มารู้อีกทีตอนที่บริษัทกำลังจะเปลี่ยนระบบงานไปเป็นอีกแบบ เริ่มระบบใหม่ช้าสุดวันศุกร์นี้

อยากทราบค่ะว่า ถ้าหัวหน้าเราไม่แจ้งอะไรสักอย่างเกี่ยวกับงาน ให้เราหาอะไรเอง/ถามเอง แล้วถ้างานเกิดความเสียหายเนื่องจากเราไม่ทราบในงาน ไม่ได้รับแจ้งเรื่องก่อนหน้านั้น (เพราะเราไม่ได้อยู่ในกลุ่มแจ้งงานนั้น)

สามารถแจ้งHR/ฟ้องอะไรได้บ้างถ้าในกรณีเราถูกไล่ออก/ได้ใบเตือนครบ 3 ใบ (ตอนนี้ได้รับแล้ว 2 ใบ)
เข้าข่ายกลั่นแกล้งในที่ทำงานไหมคะ หรือทำอะไรได้บ้าง อยากขอคำแนะนำค่ะ

ส่วนตัวตอนนี่ก็อยากออกอยู่ค่ะ แต่อยากรอโบนัสเดือนกุมภาออกก่อนค่อยไปฟ้องกรมแรงงานทีเดียว เพราะมีเรื่องให้ฟ้องอยู่ก่อนหน้านั้นอยู่แล้ว
ตอนนี้เลยพยายามถามๆคนอื่น ให้คนอื่นสอนไปพลางๆก่อน แต่ไม่รู้จะมีคนสอนมั้ย 😂