▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ได้รับใบเตือน
เรื่องมีอยู่ว่า เราขอออกงานก่อนเวลา แต่บริษัทคุยว่าจะให้เป็นขาดงานแทน และหักเงิน จะออกใบเตือนให้
แต่ใบเตือนระบุว่า - ขาดงานโดยไม่แจ้งผู้บัญชาการ - หนีงานหรือละทิ้งหน้าที่ 4 ครั้ง - เจตนาขัดคำสั่ง ซึ่งไม่ได้ระบุ วันเวลา
หัวหน้าให้อ่านแล้วเซ็นสแกนแล้วส่งอีเมลล์กลับ
ซึ่งในใบลงเวลาเราไม่เคยมีการขาดงานสักครั้ง และมีรูปถ่ายยืนยันการทำงาน
เราควรแย้งผ่านทางเมลล์เลยหรือไม่
ตอนนี้เหมือนโดนบีบออก ตั้งแต่จะลดเงินเดือนแล้ว แต่เราไม่ยอม