เมื่อนายจ้างได้รับคำสั่งแรงงาน แล้วไม่จ่ายเงิน นายจ้างจะเจออะไรค่ะ

ขอปรึกษาค่ะ 
เหตุเกิดจากเลิกจ้างพนักงานบริษัท ไม่แจ้งล่วงหน้า ไม่จ่ายค่าบอกกล่าวกับค่าชดเชย (อายุงานดิฉัน 1 ปี 11 เดือน)
วันที่ 29 เมษายน 63  ( เวลา 17:00 น. ) ผู้จัดการได้เรียกเข้าพบพนักงาน 2 คน แล้วยื่นซองสีขาวให้ เป็นหนังสือเลิกจ้าง ฝั่งเราถาม ผจก. ว่าทำไมถึงได้ออก เขาบอกพี่ไม่รู้ๆ แล้วเค้าก็โบ้ยไปทางสำนักงานใหญ่ โทรถามสำนักงานใหญ่เค้าก็บอกให้ถามผู้จัดการ คือโยนกันไปกันมาค่ะ ในหนังสือบอกว่าปัญหาพิษโควิดและไม่ตอบสนองนโยบายบริษัท ( คำว่าไม่ตอบสนองนโยบายบริษัท ดิฉันก็ไม่รู้ว่าข้อไหนนะคะ แต่ดิฉันไม่เคยได้ใบเตือนแต่อย่างไดเลย) แล้วให้ดิฉันทำงานสุดท้ายวันที่ 29 เมษายนกับเพื่อน 1 คน ทีนี้ทางเราได้ปรึกษากับเพื่อนค่ะ ว่าจะไปฟ้องกรมสวัสดิการแรงงาน ก็ได้พากันไปที่กรมสวัสดิการแรงงานวันที่ 5 พฤษภาคม 63 แจ้งลงบันทึกไว้ค่ะ เมื่อวันที่ 2 กรกฎาคมมีคำสั่งแรงงานส่งไปทางบริษัทและส่งมาให้ดิฉันค่ะ เป็นคำสั่งทางบริษัทต้องจ่ายเงิน เหมือนว่าทางบริษัทไม่ยอมจ่ายเงินง่ายๆนะคะ เลยอยากสอบถามผู้รู้กฏหมาย  ถ้าบริษัทได้รับเอกสารคำสั่งแรงงานภายใน30 วันแล้วไม่จ่ายเงิน แล้วดิฉันต้องเอาเอกสารไปยื่นต่อศาล จะต้องดำเนินการอย่างไรบ้างค่ะ ถ้าต้องหาทนายต้องหาที่ไหนค่ะ ขอบคุณค่ะ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่