อยากถามคนที่รู้เรื่องกฏหมานแรงงานหน่อยครับ คือเรื่องมีอยู่ว่า ทำงานที่ร้านสะดวกซื้อแห่งหนึ่ง ที่ อ.พระพุทธบาท จ.สระบุรี ทางร้านมีระเบียบว่า หากต้องลาออก ต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 15 วัน และต้องทำงานจนครบกำหนด ถึงจะได้รับเงินเดือน เดือนสุดท้ายและต้องมารับเป็นเงินสดที่ร้านเท่านั้น คือสงสัยว่าพนักงานหลายคนที่ต้องการลาออกแล้วอยู่ไม่ครบกำหนด 15 วัน ทางร้านก็อายัดเงินเดือนโดยที่ไม่จ่ายเลย บางทีเหตุจำเป็นในการลาออกจากงานมันอยู่ถึง 15 วันไม่ได้บางคนมีธุระย้ายที่อยู่ บางคนต้องเริ่มงานที่ใหม่ในอีกไม่กี่วัน บางคนลาหยุดไม่ได้ก็ต้องจำเป็นต้องออกงาน ผมเห็นพนักงานส่วนใหญ่จะโดนอายัดเงินเดือนไม่ได้รับแบบนี้กันเยอะมาก บางคนเงินค้าง 2-3 วัน บางคนเงินค้าง 1 เดือน ทางร้านไม่ยอมจ่ายเลย เหตุเพราะมีกฏระเบียบไว้แล้ว...
อยากถามผู้รู้กฏหมายว่า ..
1. ทางร้านทำแบบนี้มาตลอดไม่ผิดกฏหมายหลอครับ..
2. เราต้องฟ้องร้องที่กรมสวัดิการคุ้มครองแรงงานเท่านั้นหลอครับถึงจะได้เงิน
3. ทางร้านให้เซ็นเอกสารยินยอมว่าจะไม่รับเงินหากไม่ปฏิบัติตามระเบียบของร้าน ก็คือยังไงเราก็จะไม่ได้เงินใช่ใหม
...
ผมไม่รู้ว่าเงินส่วนนี้ที่ทางร้านอายัดไว้มาอยู่ในมือของ ผ.จ.ก ร้านหรือป่าว ถ้าอยู่กับนายจ้างจริงๆเขาจะทำแบบนี้หลอ ผมอยู่มาหลายบริษัท ไม่เคยเจอเหตุการแบบนี้จริงๆ...  ขอบคุณมากครับ...