เพิ่งตั้งกระทู้เป็นครั้งแรกผิดพลาดตรงไหนขออภัยด้วยครับ

ผมเป็นลูกจ้างแห่งหนึ่งในจังหวัดพระนครศรีอยุธยาครับ มีพนักงานทั้งหมดไม่เกิน15คน เวลาทำงานปรกติ วันจันทร์-ศุกร์ หยุดเสาร์-อาทิตย์
เหตุการมีอยู่ว่าเมื่อวันศุกร์(9-10-2015)ที่ผ่านมาผมก็ได้ทำงานปรกติและล่วงเวลาไปจนถึงตีสาม ส่วนวันเสาร์ก็ไม่ได้ทำงานเพราะเป็นวันหยุดของผม แต่หลังจากนั้น(วันเสาร์)ตอนเย็นนายจ้างได้ทำการส่งข้อความมาบอกว่า ให้มาอธิบายเรื่องที่ทิ้งงาน และ เตรียมเอกสารเพื่อทำการลาออก

ในใบสัญญาจ้าง บอกไว้ว่าวันทำงานปรกติคือจันทร์-ศุกร์ แต่มีหัวข้อหนึ่งบอกว่า ในกรณ์ที่มีเหตุจำเป็นหรือมีความเหมาะสม บริษัทมีสิทธิ์เปลี่ยนแปลงโยกย้ายหน้าที่การงานสถานที่ทำงานและวันเวลาทำงานปรกติของพนักงานและพนักงานตกลงยินยอมปฎิบัติตามโดยไม่มีเงื่อนใขใดทั้งสิ้น
ซึงใบสัญญาจ้างนั้น ผมได้เซ็นไปหลังจากที่ผมเข้าทำงานแล้วประมาณสองปีกว่า หรืออาจจะมากกว่านั้น

ในกรณีแบบนี้ผมอยากทราบว่า
1.ผมไม่ได้ไปทำงานวันหยุดหมายถึงผมทิ้งงานหรือไม่ และ ผมไม่ได้บอกด้วยว่าจะทำงานวันหยุด และ นายจ้างไม่ได้ถามด้วยว่าสามารถมาทำงานได้หรือไม่
2.ผมได้อ่านในเน็ต ถ้าจะทำงานวันหยุดต้องได้รับการยินยอมจากลูกจากๆเป็นครั้งๆไปใช่หรือไม่
3.ในกรณีนี้ผมต้องลาออกหรือต้องถูกจ้างออก ซึ่งผมเดาว่าต้องถูกจ้างออก
4.ผมจะได้รับค่าชดเชยหรือไม่

ขอบคุณครับ