สวัสดีค่ะ จขกท เปิดร้านขายของเล็กๆ ขายแค่ ศุกร์ เสาร์ อาทิตย์
แต่ด้วยความที่ว่า เรียน จันทร์-ศุกร์ และการบ้าน+งานต้องส่งเยอะมากๆ ช่วงนี้
จึงจำเป็นต้องจ้างพนักงานขาย ซึ่ง เดือนนึงจะขาย 10-12 วัน/เดือน
โดยลูกจ้างมีหน้าที่แค่ขายสินค้า และตกแต่งสินค้าหน้าร้าน
ควรให้ค่าจ้างเป็นเดือน หรือ ตามยอดขายสินค้าดีคะ เพื่อให้ลูกจ้างมีแรงจูงใจในการทำงาน
ตอนนี้คิดคร่าวๆว่า วันศุกร์ 500 บ. เสาร์-อาทิต 700/วัน 11.00-20.00 +ยอดถึงตามเป้าจะมีเพิ่มให้ 1-200 บ.
แล้วก็สินค้าที่ขาย บางครั้งลูกค้าต่อราคาก็จะลดราคาให้ถ้าซื้อหลายชิ้น เพราะส่วนมากจะเป็นลูกค้าชาวจีน
แต่ถ้าลูกจ้างไม่ซื่อสัตย์ เขียนในสมุดบัญชีว่าลูกค้าต่อราคา จาก 450 เหลือ 400
ถ้าทำแบบนี้ซักวันละ 4-5 ชิ้นหรือมากกว่านั้น (เฉลี่ยจะขายได้วันละ20-30 ชิ้น) ทั้งที่ความจริงลูกค้าไม่ได้ต่อ
ส่วนต่างตรงนี้เราจะจัดการไม่ให้เกิดปัญหาอย่างไรคะ
ขอบคุณมากค่ะ
ขอคำแนะนำเรื่องกันลูกจ้างขโมยของและค่าจ้างค่ะ
แต่ด้วยความที่ว่า เรียน จันทร์-ศุกร์ และการบ้าน+งานต้องส่งเยอะมากๆ ช่วงนี้
จึงจำเป็นต้องจ้างพนักงานขาย ซึ่ง เดือนนึงจะขาย 10-12 วัน/เดือน
โดยลูกจ้างมีหน้าที่แค่ขายสินค้า และตกแต่งสินค้าหน้าร้าน
ควรให้ค่าจ้างเป็นเดือน หรือ ตามยอดขายสินค้าดีคะ เพื่อให้ลูกจ้างมีแรงจูงใจในการทำงาน
ตอนนี้คิดคร่าวๆว่า วันศุกร์ 500 บ. เสาร์-อาทิต 700/วัน 11.00-20.00 +ยอดถึงตามเป้าจะมีเพิ่มให้ 1-200 บ.
แล้วก็สินค้าที่ขาย บางครั้งลูกค้าต่อราคาก็จะลดราคาให้ถ้าซื้อหลายชิ้น เพราะส่วนมากจะเป็นลูกค้าชาวจีน
แต่ถ้าลูกจ้างไม่ซื่อสัตย์ เขียนในสมุดบัญชีว่าลูกค้าต่อราคา จาก 450 เหลือ 400
ถ้าทำแบบนี้ซักวันละ 4-5 ชิ้นหรือมากกว่านั้น (เฉลี่ยจะขายได้วันละ20-30 ชิ้น) ทั้งที่ความจริงลูกค้าไม่ได้ต่อ
ส่วนต่างตรงนี้เราจะจัดการไม่ให้เกิดปัญหาอย่างไรคะ
ขอบคุณมากค่ะ