เนื่องจากเมื่อวันที่ 26/06/2558 นายจ้างบอกเลิกจ้างลูกจ้างเมื่อเวลา 11:00 น. ให้ตอกบัตรแล้วกลับบ้านได้เลย วันทำงาน จันทร์-ศุกร์ เข้างานตั้งแต่เวลา 9.00 - 18.00 น. (ซึ่งหมายถึงว่านายจ้างได้ขอเลิกจ้างลูกจ้าง) แต่นายจ้างบอกเลิกจ้างทันทีโดยไม่มีการบอกให้ลูกจ้างทราบล่วงหน้าหรือให้เวลาลูกจ้างหางานใหม่ได้ทัน แต่ทั้งนี้ลูกจ้างก็มีส่วนผิดเนื่องจากลูกจ้างทำงานให้แก่นายจ้างผิดพลาดเกินความจำเป็น(เหตุผลนี้ดูจากเหตุการณ์นะครับ)แต่ทั้งนี้นายจ้างไม่ได้มีการบอกเหตุผลให้ตัวลูกจ้างทราบว่าขอเลิกจ้างเพราะเหตุอันใดเลย และในระยะเวลาที่นายจ้างขอเลิกจ้างแบบทันทีนั้นเอง ลูกจ้างเพิ่งอยู่ในช่วงทดลองงานคือ 3 เดือน และลูกจ้างเพิ่งจะทดลองงานได้เพียง1เดือนเท่านั้น (อีก3วันก็ครบ1เดือนครับรวมวันเสาร์ด้วยนะครับ เพราะทำงานวันเสาร์ด้วย)


*** เลยอยากจะถามผู้ร็กฎหมายของกระทรวงแรงงานว่าเรื่องที่ได้โพสข้างบนทั้งหมดนี้ นายจ้าง หรือ ลูกจ้าง ใครมีส่วนผิดและไม่ผิดบ้างครับ***

ปล.ขอผู้รู้จริง และไม่ตอบไร้สาระนะครับ

*** ความคิดเห็นส่วนตัวของลูกจ้าง ลูกจ้างมีส่วนผิด เนื่องจากลูกจ้างได้กระทำการผิดพลาดและเสียหายมากเกินความจำเป็น ถ้าผมเป็นนายจ้างผมก็ต้องเอื่อมระอาเป็นเรื่องปกติครับ แต่ไม่สมควรที่จะบอกเลิกจ้างลูกจ้างแบบทันทีแบบเหตุการณ์นี้ครับ ใจเขาใจเราผมเข้าใจทั้งสองฝ่าย***