หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
นายจ้างต้องจ่ายค่าทำงานนอกสถานที่ในวันหยุดหรือไม่
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
กฎหมายแรงงาน
เนื่องจากมีการให้ไปทำงานต่างประเทศ ในวันหยุด เสาร์-อาทิตย์
โดยปกติมีการจ่ายค่าเบี้ยเลี้ยงในการเดินทางไปทำงานต่างประเทศอยู่แล้ว
แต่ในกรณีวันหยุดบริษัทต้องจ่ายเพิ่มจากเดิมหรือไม่ครับ มีกฏหมายมาตราใดกำหนดไว้หรือไม่
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นายจ้างกลั่นแกล้งและเลิกจ้างไม่เป็นธรนม
สวัสดีค่ะ เราถูกเลิกจ้างโดยไม่มีการบอกกล่าวล่วงหน้าตามกฏหมาย และไม่ได้รับเงินค่าจ้างเดือนสุดท้าย / ค่าจ้างเชยตามกฏหมายก็ไม่ได้รับ เราไม่เจีบนใบลาออกเพราะนายจ้างจะไม่จ่ายเงิรฝนเดือน พอเราติดต่อไ
สมาชิกหมายเลข 6592510
ย้ายสถานประกอบการนายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยอย่างไร
"ถ้าฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออกอย่าเขียน เด็ดขาด" ถ้าบังคับฟ้องคณะกรรมการกรมแรงงาน หรือศาลแรงงาน หลักเกณฑ์ตามกฎหมาย๑) การย้ายสถานประกอบกิจการนายจ้างมีหน้าที่ต้องปิดประกาศแจ้งก
สมาชิกหมายเลข 8553455
นายจ้างให้ออกต่างจังหวัดไปทำงานในวันหยุดไม่มีโอทีมีแต่เบี้ยเลี้ยงเท่ากับวันธรรมดาผิดกฎหมายหรือไม่
ตามหัวข้อเลยค่ะ ปกติเราทำงานจัน-ศุกร์ในกทม. แต่ช่วงหลังๆต้องไป on-site งานที่ตจว. โดยตามปกติแล้วกฏบริษัทบอกว่าถ้าทำงานเกินเวลาอยู่ที่ออฟฟิศจะได้โอที แต่ถ้าออกตจว.จะได้เบี้ยเลี้ยงรายวันจำนวนตายตัวแต่
ส้มตำอเมซอน
การอบรมเป็นพนักงานใหม่ นายจ้างต้องปฏิบัติอย่างไร
กรณีที่รับพนักงานเข้าทำงาน แต่พนักงานต้องทำการอบรม เป็น เวลา 3 วัน ถึงได้เป็นพนักงานของบริษัท คำถาม 1. นายจ้างต้องจ่ายเบี้ยเลี้ยงหรือไม่ 2. หักค่าฝึกอบรมได้หรือไม่ 3. มี พรบ.ใด กำหนดไว้หรือไม่ ขอบคุณ
DiskoTrack
‘กฤษฎีกา’ฉีกหน้าครม.‘อิ๊งค์’ โดดขวาง‘กาสิโน’ กาง6ประเด็นสับหมกเม็ดอื้อ
จับตา ครม.ถกร่าง พ.ร.บ.สถานบันเทิงครบวงจร 13 มกราคมนี้ ขณะที่ “กฤษฎีกา” ไม่เอาด้วยโดดขวาง 6 ข้อ ชี้ขัดนโยบายรัฐบาล อ้างแหล่งท่องเที่ย
parn 256
สุดท้ายนายจ้างก็ยอมจ่ายค่าจ้าง
ต่อจากกระทู้ที่แล้ว สุดท้ายก็มาถึงตอนจบ การต่อสู้ที่แม้จะไม่ยาวนาน แต่ก็ถือว่าเสียพลังงานชีวิตและสุขภาพจิตมากมายเลยทีเดียว เมื่อแจ้งออกจากงานแล้ว นายจ้างไม่ยอม
สมาชิกหมายเลข 7384851
กรมแรงงานไม่ตามเรื่องให้ค่ะ
ขออนุญาตสอบถามค่ะ คือ เราเดินทางไปกรมแรงงานเพื่อไปฟ้องบริษัท ที่บังคับเราทำงาน วันละ 14 ชั่วโมง จันทร์-เสาร์ ทำงาน 14 ชั่วโมง วันอาทิตย์ที่เป็นวันหยุด ทำ 5 ชั่วโมง เพราะบริษัทบังคับ ยังไงก็ต้องทำ เราก
สมาชิกหมายเลข 7626533
นายจ้างบอกเลิกจ้างก่อน สัญญาการจ้าง ต้องจ่ายเท่าไร
นายจ้างบอกเลิกจ้าง ก่อน 119วัน ต้องจ่ายเท่าไร : พนักงานห้ามเซนต์ใบเลิกจ้าง ไปฟ้องศาลแรงงาน ตัวอย่าง เช่นตามกฎหมายนายจ้างจึงต้องบอกกล่าวล่วงหน้า ก่อนวันที่ 31 มกราคม และให้มีผลสิ้นสุดการทำ
สมาชิกหมายเลข 8560976
สอบถามเกี่ยวกับหารฟ้องเรียกค่าจ้าง จากนายจ้าง ต่อศาลแรงงานโดยตรง
ขอสอบถามว่า กรณีนายจ้าง ค้างจ่ายค่าจ้าง แล้วต้องการฟ้องต่อศาลแรงงานเองโดยตรง ลูกจ้างจำเป็นต้องส่งหนังสือบอกกล่าว (โนติส) เรียกให้ชำระค่าจ้าง อย่างเช่นให้ชำระหนี้เงินกู้หรือไม่ ? ขอบคุณครับ
Zolozack
การเดินทางนอกเวลา
พอดีผมมีเหตุให้ต้องเดินทางไปทำงานต่างจังหวัด แล้วในบริษัทยังมีปัญหาเรื่องโอทีและเบี้ยเลี้ยงที่ยังคุยกันไม่ลงตัว ผมจึงไปไล่อ่านกดหมายการจ่ายโอทีของนายจ้างหากเป็นพนักงานรายเดือนนายจ้างไม่ต้องจ่ายโอทีระห
สมาชิกหมายเลข 7146208
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
นายจ้างต้องจ่ายค่าทำงานนอกสถานที่ในวันหยุดหรือไม่
โดยปกติมีการจ่ายค่าเบี้ยเลี้ยงในการเดินทางไปทำงานต่างประเทศอยู่แล้ว
แต่ในกรณีวันหยุดบริษัทต้องจ่ายเพิ่มจากเดิมหรือไม่ครับ มีกฏหมายมาตราใดกำหนดไว้หรือไม่