กรณีที่รับพนักงานเข้าทำงาน
แต่พนักงานต้องทำการอบรม เป็น เวลา 3 วัน ถึงได้เป็นพนักงานของบริษัท
คำถาม
1. นายจ้างต้องจ่ายเบี้ยเลี้ยงหรือไม่
2. หักค่าฝึกอบรมได้หรือไม่
3. มี พรบ.ใด กำหนดไว้หรือไม่

ขอบคุณครับ