ยาวสักนิดนะครับ
 เรื่องมีอยู่ว่าบริษัท เป็นคู่ค้ากับห้างสรรพสินค้าแห่งนึงมีการยกเลิกต่อสัญยากับทางบริษัทคู่ค้าเเล้ว มีการบอกกล่าวพนักงาน ให้ย้ายไปสาขาอื่นซึ่งไกลจากเดิม โดยมิเเจ้งรายละเอียดการย้าย ให้เป็นลายลักอักษรณ์ (การบอกกล่าวปากปล่าว ต่อพนักงานว่า จะมีการย้ายสาขา แต่มิได้เเจ้งรายละเอียด ไม่มีเอกสารใดๆ ที่บอกว่าพนักขายต้องย้ายเมื่อไหร่ ซึ่งตัวพนักงานได้ขอเอกสารรายละเอียดต่างๆแล้ว แต่ทางบริษัทไม่มีสิ่งใดตอบกลับมาเลย เอกสารที่ร้องขอ เช่น อัตราจ้างเท่าไหร่ มีเงินช่วยเหลือเพิ่มเติมไหม) กรณีนี้เราสามารถไม่ไปตามที่เเจ้งได้ไหมหากติดภาระอันสมควรเช่นค่าเดินทางที่เราต้องแบกมากขึ้น ภาระด้านบุตรและบิดา  เเล้วสามารถร้องเรียน ขอรับเงินชดเชยได้ไหม  จนจะถึงกำหนดวันแล้วยังไม่ได้รับเอกสาร ใดๆ หากเราไม่ไปตามบริษัทกำหนด เราจะผิดข้อบังคับของบริษัทไหมเเล้วไบ่เราออกโดยไม่ชดเชยไหม (กรณีนี้เราไม่สามารถเดินทางไปได้เลย  ต้องรับส่งบุตร และดูแลบิดา) หรือเราสามารถบอกเลิกสัญยาจ้างเเล้ว เรียกร้องเงินชดเชยได้ไหม  ในกรณีนี้เข้าข่ายมาตรา 120ไหมครับ ขอบคุณทุกคำตอบครับ ตอนนี้เครียดมาก ปัญหาหนี้สินอีกเพียบจะจัดการยังไง