เนื่องจากจะลาคลอดในเดือนสิงหาคมนี้ค่ะ แต่ทางบริษัทพึ่งแจ้งให้ลาออกโดยไม่สามารถใช้สิทธิลาคลอดได้ ภายในสิ้นเดือน มิถุนายน

- อายุงาน 2 ปี
-ตำแหน่งหัวหน้างานฝ่ายต่างประเทศ (ดุเรื่องการเงินของบริษัทด้วย)
-เป็น single mom
***เหตุผลที่บริษัทแจ้งให้ออก คือ
1. วิจารณ์ ผู้บริหารและบอกสถานะทางการเงินบริษัทแก่คนอื่นค่ะ
2. ไม่สามารถปฎิบัติงาน ต่างประเทศและต่างจังหวัดได้เหมือนเมื่อก่อน

---เพิ่มเติม
จขกทได้รับใบเตือน 1 ใบ เมื่อเดือน พฤภาคม ในเรื่องการประสานงานที่ผิดพลาดโดยไม่มีการไตร่สวนแต่ให้เซ็นต์ใบเตือนเลย แต่หัวหน้าฝ่ายบุคคลแจ้งว่ายังงัยก็ต้องเซ็นต์ ซึ่งเราก็เซ็นต์ค่ะ และได้คุยกันต่อว่าน่าจะมีการสอบสวนแต่ทางฝ่ายบุคคลแจ้งว่ามีมติมาแบบนี้ และจขกทได้วิจารณ์ผู้บริหารค่ะ โดยทางหัวหน้าบุคคลได้แจ้งว่าการประชุมที่ กทม เค้ารู้เรื่องการข้อวงเงินและสถานะทางการเงินอื่นๆ ทำให้เรากล้าพูดค่ะ
แต่เมื่อวันจันทร์ทางผู้บริหารได้แจ้งเรื่องนี้กับจขกทโดยตรง (เรื่องแจ้งให้ออก) แต่ได้อธิบายแล้วว่าคุยกับฝ่ายบุคคลอย่างเดียว แต่กลายเป็นว่าผู้บริหารไม่ได้ประชุมกับฝ่ายบุคคลเลย ด้วยเหตุนี้จึงต้องให้จขกท ลาออก
***คำถาม

1. ควรทำอย่างไรต่อในการรักษาสิทธิค่ะ
2. สามารถขอเงินชดเชยได้หรือไม่ค่ะ
3. สิทธิประกันสังคมใช้ได้ไหมค่ะ (ลาคลอด)

ขอบคุณค่ะ