สวัสดีค่ะเพื่อนๆชาวพันทิป ดิฉันทำงานที่บริษัทรับเหมาก่อสร้างแห่งหนึ่งเป็นระยะเวลา3 ปี 7 เดือน อีก 1 เดือนดิฉันจะขอลาคลอด เป็นเวลา 3 เดือน แล้ว ฝ่ายบุคคลแจ้งกับดิฉันว่าหากลาคลอด 3 เดือน จะต้องพักยาว หรือแปลได้คือปลดออกจากงาน เนื่องจากในช่วงเวลาที่ดิฉันจะลาคลอดคือช่วงเวลาเดียวกันกับที่บริษัทกำลังจะสิ้นสุดโครงการก่อสร้าง และย้ายสถานที่ต้องไปอีก จังหวัดหนึ่งเพราะเริ่มงานโครงการใหม่ ต้องเรียนก่อนว่าดิฉันเป็นพนักงานประจำ โดยมากในช่วงนี้พนักงานรายวันจะถูกปลด แล้วย้ายไปโครงการใหม่ ส่วนพนักงานรายเดือนจะถูกย้าย แต่โครงการเดิมก็เหลือเวลาอีกเกือบปี กว่าจะเสร็จสมบูร์ ดิฉันมีความกังวลใจสูง เพราะไม่รู้จะไปเริ่มต้นใหม่อย่างไร ลูกก็ต้องเลี้ยง
บริษัทที่ดิฉันทำอยู่ เป็นบริษัทที่มีงานตลอด แต่เมื่อโครงการหนึ่งใกล้เสร็จ จะมาการย้ายไปทำโครงการใหม่เรื่อยๆ ไม่เคยมีการปลดเพราะพนักงานลาคลอด 3 เดือนมาก่อน แต่เขาอาจจะใช้ช่วงเวลาที่สิ้นสุดโครงการนี้ ถือโอกาสไล่ดิฉันออก ที่ฉันเข้าใจว่าโครงการใหม่เล็กกว่าโครงการเก่า เลยอยากลดจำนวนลง เพราะในลูกน้องของเขาได้มีที่ลง (หัวหน้าฝ่ายบุคคลจะเปลี่ยนไปเรื่อยๆ เพราะจะถูกเรียกมาจากโครงการอื่น)  
รบกวนสอบถามหน่อยนะค่ะ ว่าเขาสามารถทำได้ไหม ดิฉันไม่เคยมีประวัติ ขาด ลา มาสาย หรือทำงานผิดพลาด