อยากทราบว่าเราสามารถลาคลอดได้90วันถ้าเรากลับไปทำงานก่อนเราจะได้เงินจากบริษัทครบ90วันไหม หรือเค้าจะตัดไปเลย

เราลาคลอดกับบริษัท90วัน แต่ที่บริษัทเราให้เงินเดือนเราเต็มทุกเดือนตลอดการลาเลยค่ะ(เค้าเอ็นดูและเราทำงานให้เค้ายันคลอด เค้าเลยให้ดูให้เงินเดือนเราเต็มทุกเดือนในช่วงลาคลอด) อยากทราบว่าแบบนี้เราจะยังเบิก

ทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งค่ะ..... เป็นงานขาย ผ่านโปรเรียบร้อย แล้วค่ะ ทำงานมา 11 เดือน ตอนนี้ท้องค่ะหลายเดือนแล้ว อีกไม่กี่เดือนก็จะคลอด กะว่าเดือนหน้าจะใช้สิทธิ์ลาคลอดก่อน 90 วัน ไม่ใช้สิทธิ์ลาตอนหลั

พอดี อยากทราบไว้ใช้สิทธิ 1. ใช้สิทธิลาคลอด 90 วัน (ได้เงินเดือนปกติ) 2. ใช้สิทธิลากิจคลอด 150 วัน (ไม่ได้เงินเดือน) 3. ใช้สิทธิลาพักร้อน(ถ้ามี) 20 วัน (ได้เงินเดือน) รวมเป็น 260 วัน ทำได้จริงใช่มั้ยค

อยากถามผู้รู้กฎหมายหน่อยค่ะการลาคลอดได้90วันแต่พอวันที่จะกลับมาทำงานเป็นวันหยุดโดยทางกฎหมายแลัวนับว่าเราลาเกินหรือเปล่า เพราะหยุดปีใหม่พอดี

กรณี ยื่นออกหลังตัดรอบวีคเงินเดือนไปแล้ว โบบัสออก 31 ธันวา แต่เราลาออก 10 ม.ค. แบบนี้มีสิทธ์อดไหมคะ 🤣

อยากทราบว่าวันลาป่วยต่อปี คือ 30 วัน/ปี ซึ่งถ้าเราป่วยเกิน 3วัน ทางบริษัทสามาถขอใบรับรองแพทย์ได้ แต่ทางบริษัทเราได้แจ้งเราว่าวันลาป่วยของเราที่ผ่านมาที่ ลาวันหรือ2วันนั้นถ้าไม่มีไปรับรองแพทย์จะเปลี่ยน

ที่ถามเพราะกำลังหาข้อมูลประเภทของหน่วยงานต่างๆอยู่ (เกี่ยวกับงานเรา) ซึ่งมีหน่วยงานบางที่ ที่เราสับสนว่ามันเป็นหน่วยงานรัฐบาล เอกชน หรือรัฐวิสาหกิจ ยกตัวอย่างเช่น "บริษัท อุตสาหกรรมน้ำตาลอุตรดิต

สอบถามค่ะ เราลาคลอดเดือนสิงหาคม แจ้งทางบริษัทจะกลับไปทำงานต้นเดือนตุลาคม ทางบริษัทแจ้งกลับมาว่าจะย้ายให้เราไปทำตำแหน่งงานอื่น ซึ่งเป็นตำแหน่งงานที่เราไม่เคยทำหรือถนัดเลย แบบนี้ทางบริษัทสามารถย้ายตำแหน

สวัสดีครับ ผมเป็นพนักงานบริษัท เดือนแรกไม่มีคอมครับเลยต้องซื้อเองโดยบริษัทยื่นเงื่อนไขให้ว่าต้องทำงานครบ 1 ปี แต่ผมโดนไล่ออกก่อน เลยสอบถามว่า 1. บริษัทไม่มีอุปกรณ์ที่จำเป็นต่อการทำงานแก่พนักงาน ถือเป