มีคนฝากมาถาม น่ะครับ เกี่ยวกับ ปัญหาเหมือนโดนกดดันให้ลาออกเอง

เค้าทำงานที่นี่มา ประมาณ 8 ปีได้แล้วครับ และล่าสุด บริษัทมีการปรับผังองกรค์ใหม่ โดยฝ่ายที่เค้าทำอยู่โดนยุบ ทำให้โดนโยกย้ายไปฝ่ายอื่น ทั้งหัวหน้าเค้า และตัวเค้าเอง

แต่ปัญหาคือยังหาที่ลงไม่ได้ ไม่มีตำแหน่งอื่นที่ใกล้เคียง พอจะย้ายไปได้ ทางผู้บริหารก็เสนอให้ย้ายไปสายงานที่ไม่ได้เกี่ยวข้องกับงานเดิมที่เคยทำเลย อีกทั้งยังต้องไปค้างต่างจังหวัดบ่อยๆ ด้วย(ประมาณ 7 วัน/เดือน) ซึ่งเค้าไม่โอเคมากๆ เหมือนโดนลดหน้าที่ ลดตำแหน่ง ( แต่ยังดีที่ไม่ลดเงินเดือน)

ผมก็บอกไปว่า ก็ไม่เห็นจะต้องไปซีเรียสเลย จริงๆบริษัทน่าจะเสียเปรียบกว่าด้วยซ้ำ เพราะจ้างเท่าเดิม แต่อยู่ในตำแหน่งที่รับผิดชอบน้อยลง น่าจะลองทำดูไปก่อน แต่ก็เข้าใจเค้าน่ะครับว่า เหมือนเป็นลูกแกะในกำมือเหรอป่าว บริษัทจะให้ทำไร อยู่ตรงไหน พนักงานต้อง ค่ะ ครับ เท่านั้น? ทั้งที่สัญญาตอนเข้างาน มีบอกชัดเจน ว่าทำตำแหน่งอะไร

คำถามคือ : ถ้าเป็นแบบนี้ มีทางออกทางเดียว คือต้องไปหางานที่ใหม่ ใช่ไหมครับ ผมไม่รู้จะช่วยเค้ายังไงเลย แค่ฟังก็รู้สึก..แทนแล้ว -*-
(เท่าที่ฟังเค้าเล่า มีคนในบริษัทลาออก เพราะกรณีนี้หลายคนแล้ว)

** คือถ้าบริษัทจ้างออกยังดีซะกว่าอีก แต่ก็เข้าใจแหล่ะว่า บริษัทส่วนมากคงใช้วิธีนี้กดดันพนักงานให้ออกเองดีกว่า จะได้ไม่ต้องเสียเงินเยอะใช่ไหมครับ