ทำงานระดับ manager ฝ่ายนี้มา 10 กว่าปี มีลูกน้อง 50 คน 2-3 ปีหลัง งานมีปัญหาบ่อย ลูกค้าต่อว่าบ่อย จนมีผลกระทบกับบริษัทฯ
ฝ่ายบริหารมีมติปรับผังองค์กร ให้สลับย้ายตำแหน่งกับอีกฝ่าย ที่มีขนาดเล็กกว่า เป็นงานไม่ถนัดและไม่มีประสบการณ์เลย รู้สึกกดดัน เหมือนถูกลดตำแหน่ง ไม่รู้จะตอบคำถามลูกน้องยังไง ไม่รุ้จะสู้หน้าใครได้
อีก 2 ปี จะเกษียน แล้ว ควรลาออก แล้วฟ้องร้องได้มั้ย หรือควรทนทำไปจนเกษียน
ปล: ย้ายแผนกในตำแหน่ง manager เหมือนเดิม งด และ สวัสดิการไม่เปลี่ยนแปลง