เราเป็นลูกจ้างใน รพ.รัฐบ้านนอกแห่งหนึ่ง  เมื่อ2ปีก่อนมีหัวหน้าคนใหม่ย้ายเข้ามา (แก่แล้วย้ายมาเอาตำแหน่งC9) แกไม่มีศักยภาพการเป็นหัวหน้าเลย วิธีคิด ตรรกะ ลักษณะนิสัยแกดูแปลกไปหมด รวมถึงวิธีการทำงาน Commonsense , Logic ง่ายๆ ก็ทำไม่ป็น  ยังไม่รวมนิสัยส่วนตัวแปลกๆ เช่น พูดๆๆแล้วหัวเราะ  ทำเสียงเล็กเสียงน้อย แอ๊บแบ้วไม่สมวัย พูดพึมพำคนเดียว ไม่เสียสละไม่ช่วยเหลือ เห็นแก่ตัว  ทั้งหมดนี้มันไม่ควรอยู่ในตำแหน่งหัวหน้า         นานวันเข้าเราก็เริ่มมีปากเสียงกัน (เราในที่นี้คือทุกคนในฝ่าย)  ด่าทอ  แพแว๊ด ใส่นาง โดยเฉพาะฉันที่ชีวิตนี้ไม่เคยด่าคนแก่ ด่าหัวหน้า ก็ทนไม่ไหว  ฉันด่านางแบบเสียๆหายๆ เช่น "พี่เก็บเอกสารO.T.ไว้ไหน ทำไมไม่เก็บในลิ้นชักของมัน เก็บไว้ที่บ้านให้โคตรพ่อโคตรแม่พี่เหรอ"  **ด่าฟิลแบบนางร้ายช่อง7

วัน เดือน ผ่านมาฉันโดนพักงานจากเหตุๆหนึ่ง  แต่คนในฝ่ายก็ช่วยฉันได้กลับไปสอบในตำแหน่งเดิมอีกครั้ง  และแน่นนอนค่ะ ฉันสอบสัมภาษณ์ไม่ผ่าน(สอบอยู่คนเดียว) คณะกรรมการบอกว่าฉันยัง Aggressive อยู่

ผ่านมา2-3วัน คนในฝ่ายก็โทรหาฉัน บอกว่า ผอ. อยากพบอยากคุยด้วย เราก็ไปพบ  ในห้องส่วนตัวนั้นฉันแทบไม่ต้องพูดอะไร เพราะ ผ.อ. เข้าใจสถานการณ์ เข้าใจว่าที่ฉันไม่ผ่านเพราะโดนกลั่นแกล้ง นางรู้ว่าเราเป็นคนทำงาน ทำงานเก่งแต่ปากหมา  นางอยากรับฉันเข้ามาแต่มีเงื่อนไขว่า ให้ลดความ Aggressive ความก้าวร้าวลง  ถ้ารับปากจะรับกลับมาทันที ฉันก็ตอบตกลง( แถวบ้านนอกมันไม่มีงานอะไรให้ทำเยอะกรอก) แล้วนางจะให้อีหัวหน้ามันประเมินฉันทุก3-6เดือน ว่าฉันเปลี่ยนไปยังไง   และฉันก็รู้ว่า การกลับมาครั้งนี้ของฉัน มันต้องกดดันมาก  กดดันในด้านอารมณ์  ฉันต้องพูดคะๆขาๆ พี่คะพีขา  กับคนที่เกลียดมากขนาดนั้น  ฉันจะทำยังไง

ถ้าเป็นพวกเธออยู่ในสถานการณ์ที่ยังไงก็ต้องกลับไปเจอกัน พวกแกจะทำยังไงกันอ่ะ   ต้องแสดงละคร ใส่กัน งี้เหรอ แค่คิดก็เหนื่อยแล้วอ่ะ    ใครเคยเจอสถานการณ์นี้  หรือใครมีวิธีรับมือยัง  บอกบุญเราหน่อย   ช่วยเราหน่อย