พอดีมีคนรู้จักไปสมัครงานแล้วที่บริษัทว. ที่ภูเก็ต ตอนไปสัมภาษณ์ทางฝ่ายบุคคลแจ้งว่าจะมีการเก็บค่าประกันลาออกก่อนกำหนดเป็นจำนวน 50,000 บาท ก่อนเข้าทำงาน ซึ่งตัวเองคิดว่ามันน่าแปลกๆ ไม่ทราบว่ามันผิดกฎหมายหรือเปล่า แล้วบริษัทสามารถเรียกเก็บค่าประกันลาออกก่อนกำหนดกับพนักงานแรกเข้าได้ด้วยหรือ???

ขอคำแนะนำจากผู้มีประสบการณ์ หรือเคยสมัคร ช่วยบอกหน่อยคะ

ขอบคุณคะ