เราแจ้งกับทางเจ้านายขอลาออกต่ำกว่า 30 วัน เจ้านายเราไม่อนุญาติเพราะไม่มีคนมาทำงานแทนเรา  เราไปได้งานที่บริษัทใหม่และส่งเราไปทำงานเกี่ยวกับไอทีที่มาเลเซีย ตอนหลังสัมภาษณ์เราจำได้ว่าเค้าไม่ได้แจ้งว่าเริ่มงานเมื่อไร แค่ให้ส่งเอกสารไปทำวีซ่า หายไปสามอาทิตย์ไม่มีหนังสือสัญญาจ้างให้เซ็น ใครจะกล้าลาออก บริษัทใหม่เพิ่งติดต่อกลับมาวันที่ 5 มีนาคม ขอให้ส่งเอกสารฝ่ายบุคคลอีกท่านหนึ่งและส่งสัญญาให้เซ็นและแจ้งเดินทางวันที่ 17มีนาคม  ใครจะลาออกทัน  เราต่อรองกับบริษัทใหม่ เค้าไม่สามารถเลื่อนได้เนื่องจากต้องเทรนงาน เราเสียดายงานที่มาเลเซียมันเป็นประสบการณ์ารทำงาน
ถ้าเราจะทิ้งงานที่นี่เหมือนกับคนไม่รับผิดชอบ  เหตุที่เราไม่กล้าทิ้ง เงินเดือนโอเค โบนัสโอเค ตอนที่เรายังไม่ผ่านการทดลองงานเป็นช่วงโบนัสออก  เค้าก็ให้เรานิดหน่อยจากเงินเดือนเต็ม และฝ่ายบุคคลดีมาก เราจำได้วันที่สองของการทำงาน เราปวดหัว เราโทรลากับคนเทรนงาน มันไม่สมควร เจ้านายฝรั่งรู้บอกว่าไม่ต้องมาแล้วนะ แต่ฝ่ายบุคคลพูดขอโอกาสให้ ข้อเสีย งานมันจำเจ ไม่ค่อยสนับสนุนคนไทย สนับสนุนแต่คนประเทศเค้าเอง แต่ปีหน้าไม่รู้สถาการณ์นะ มีเหตุการณ์การเมืองแย่ยังเนี้ย ลูกค้าลดลง ไม่รู้กระทบมากไหม
ถ้าเราออกมาเฉย เราก็ไม่ได้เงินค่าจ้างส่วนที่เหลือและเงินโอที แถมเสียประวัติการทำงานถ้าเกิดกลับมาเมืองไทยและทำงานบริษัทมีสิทธิ์เช็ค และอ่านตามกระทู้เจ้านายอาจสามารถฟ้องร้องได้จริงไหม  เราอาจจะปฏิเสธทางมาเลเซียไป และถ้าเรากลับไปบอกกับเจ้านาย
ยังคงขอทำงานต่อไป เพราะไม่อยากทิ้งงานและยังหาคนไม่ได้ อย่างนี้ดีไหม  หรือคำพูดไหนดีกว่าไหม